Обязанности:
- Оформление приемов, переводов и увольнения сотрудников, больничных листков, командировок;
- Оформление и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение Книги учета движения трудовых книжек, выдача заверенных копий трудовых книжек;
- Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов;
- Составление и утверждение графика отпусков в сроки, установленные трудовым законодательством, контроль исполнения графика отпусков;
-
Осуществление поиска сотрудников;
-
Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета).
- Опыт работы в кадровом деле не менее 1 года;
- Опыт работы в строительной сфере (желательно)
- Знание и опыт работы в программах: 1С 8.3, MS Word, MS Excel (уверенный пользователь)
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- график работы 5/2 с выходными суббота и воскресенье;
- заработная плата выше средней по региону + премии за выполнение плана;
- возможность профессионального роста и развития.