Руководитель производственного участка / мастер лесозаготовки

О компании и задаче

Компания занимается лесозаготовкой и реализацией продукции древесного топлива, круглого леса, тарной продукции и древесного угля, мы развиваем направление в сторону более системного, управляемого производства.

Рассмотрим кандидатов из других сфер с опытом руководителя производства, начальника производственного участка, руководителя подразделения, инженера производства, главного механика, старшего механика, начальника смены, руководителя ремонтной службы, если есть опыт управления людьми, техникой, производственным результатом, дисциплиной и устранением причин простоев

Задача должности — сделать лесозаготовку более управляемой: выполнять производственный план, снижать простои, контролировать технику, организовывать работу звеньев, обеспечивать порядок на лесосеках, видеть проблемы заранее и запускать корректирующие действия.

Что предстоит делать

• Управлять работой звеньев на лесозаготовке: вальщики, трактористы, механики, старшие участков.
• Ставить задачи звеньям, контролировать выполнение, разбирать причины отклонений.
• Контролировать выполнение месячного производственного плана.
• Работать с простоями: видеть причины, фиксировать, разбирать повторяющиеся проблемы, добиваться корректирующих действий.
• Контролировать техническую готовность техники: ЕТО, ТО, ремонты, повторяющиеся поломки, работу механиков.
• Управлять механиками в производственном контуре: задачи, приоритеты, сроки ремонта, статус техники, реакция на некачественный ремонт.
• Следить за расходом ресурсов: бензин, дизельное топливо, запчасти на бензопилы, запчасти на трактор и прицеп.
• Контролировать рейсы, загрузку техники, причины низкой выработки.
• Организовывать работу на лесосеках: качество заготовки, сбор и утилизация порубочных остатков, подготовка лесосек к сдаче.
• Вносить производственные данные в 1С: объемы, рейсы, простои, лесосеки, звенья, качество.
• Оформлять документы на земле: допуск к работам, ознакомление с технологической картой, инструктажи, акты передачи имущества, акты выполненных работ.
• Работать с новичками: ввод в работу, наблюдение, обратная связь HR и руководителю.
• Поддерживать дисциплину в команде, пресекать хаос, конфликты, невыполнение задач и безответственное отношение к технике.

Прямой опыт в лесозаготовке будет преимуществом, но важнее управленческое ядро: дисциплина, ответственность, умение управлять людьми, понимание техники, способность доводить задачи до результата.

Вахтовый формат не рассматриваем. Нужен руководитель на постоянный управленческий контур в регионе. Кандидатов из других регионов готовы рассмотреть только при готовности к постоянной работе без вахтового чередования.

Компания предоставляет: производственные участки, технику, звенья, механиков, инструмент, расходные материалы, служебный автомобиль, ГСМ, поддержку руководителя направления, HR и бухгалтерского блока

Обязательные качества

• честность;
• ответственность;
• дисциплина;
• требовательность;
• справедливость;
• устойчивость к конфликтам;
• умение работать в поле;
• умение управлять взрослыми рабочими людьми;
• готовность работать с 1С и документами;
• готовность разбираться в причинах простое.

Условия

Показатель

Условия

Оклад

80 000 руб.

Премия по KPI

до 50 000 руб. в месяц

Максимальный доход

до 130 000 руб. в месяц + сезонная премия