HRG/HR-в единственном лице

О компании

Белфан — производитель мебели из натурального дерева с собственной розничной сетью. Более 20 лет на рынке.

О роли

Ищем сильного HRG с упором на подбор.
Задача — закрывать ключевые позиции в коммерческом блоке и выстроить стабильный поток кандидатов в розницу.

Это самостоятельная роль с прямым взаимодействием с собственником и бизнесом.

Задачи

Основной фокус — подбор:

• Закрытие вакансий: РОП, управляющие, продавцы, маркетинг
• Полный цикл: от брифа до выхода кандидата
• Прямой поиск, работа с воронкой, контроль сроков

Дополнительно:

• Организация адаптации новых сотрудников
• Работа с удержанием (точечно, без сложной HR-структуры)
• Постепенное подключение к улучшению HR-процессов

Что важно

• Опыт подбора от 5–7 лет
• Закрывали коммерческие роли (РОП / розница / продажи)
• Умеете работать автономно, без «HR-команды вокруг»
• Есть практика прямого поиска
• Работали с CRM (Huntflow или аналог)

Условия

Доход: 150 000 на руки + готовы обсуждать финальный уровень с сильным кандидатом
Офис: БЦ Румянцево (гибрид после ИС)
Прямой контакт с собственником
Минимум бюрократии, быстрые решения

Перспектива

При росте компании и расширении HR-функции — возможен переход в управленческую роль (HR Lead / HRD).

Почему стоит рассмотреть

• Влияние на найм ключевых сотрудников бизнеса
• Быстрая реализация решений без сложной структуры
• Возможность выстроить процессы под себя

Откликайтесь — обсудим задачи и текущие приоритеты бизнеса.