Менеджер по досудебному взаимодействию с клиентами

🔹 О чём эта работа на самом деле

Мы не продаём воздух, не ищем клиентов с нуля. У нас уже есть база контактов — конкретных людей, у которых возникли финансовые обязательства. Ваша задача — не навязывать, а договариваться.

Это не «продажи» в классическом смысле, но навык аргументированного и спокойного диалога будет вашим главным инструментом. Если вы умеете слушать, объяснять и находить выход из напряжения — вы справитесь.

🔹 Что именно предстоит делать

• Ежедневно вести телефонные переговоры с должниками (по готовой базе — без холодного поиска).
• Использовать готовое программное обеспечение: вся информация о должнике — перед глазами.
• Принимать решения строго в рамках Федерального закона № 230.

🔹 Ваше преимущество до старта

Мы не требуем опыта работы именно в этой сфере. Мы ищем людей, которые:

• не теряются в диалоге;
• умеют чётко формулировать мысли;
• сохраняют спокойствие, когда собеседник эмоционален;
• хотят влиять на свой доход напрямую.

🔹 Условия работы

• Оклад: 40 000 рублей
• Процент от сбора: один из самых высоких на рынке — прозрачная формула расчёта, без скрытых вычетов.
• Премия: при выполнении плана.
• Итоговый доход: в среднем сотрудники отдела получают 106 000 рублей. Самые результативные — значительно больше.
• Испытательный срок и адаптация: с вами будет наставник, который помогает на каждом этапе — от первого звонка до уверенной работы.
• Обучение: полный курс по ФЗ-230, скриптам, психологии переговоров — всё включено.

🔹 Офис и атмосфера

Мы находимся в центре Екатеринбурга. Офис — не «серая клетка», а место, в которое хочется приходить:

• зона отдыха с настольным теннисом и приставкой;
• настольные игры для перерыва;
• свежие фрукты каждый день;
• ароматный кофе, чай, печенье;
• корпоративные обеды (не нужно думать, что поесть);
• комфортные рабочие места с удобными креслами и техникой.

🔹 Кого мы ищем

• Людей с хорошей устной и письменной речью (грамотность — обязательно).
• Тех, кто умеет находить общий язык с разными людьми, даже если собеседник настроен скептически.
• Трудолюбивых — в нашей компании действительно зарабатывают те, кто готов работать, а не имитировать активность.
• Готовых к обучению и развитию: мы растём вместе с вами, от новичка до эксперта.

🔥 Как увеличить свои шансы

Напишите несколько предложений о том, почему эта работа заинтересовала именно вас.