Менеджер по продажам станков и расходных материалов для металлообработки

Наш клиент: поставщик металлообрабатывающего оборудования и расходных материалов (лазерная, плазменная, газопламенная резка, листогибочное, профилегибочное, координатно-пробивное оборудование, бренды Yawei, Tecnostamp, Lanuss, Nicecut, Z-Mat). На рынке с 2013 года.

Обязанности:

• Полный цикл B2B-продаж: отработка входящих заявок, развитие клиентской базы (включая «холодные» звонки), подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение и сопровождение договоров.

• Консультирование клиентов по техническим характеристикам токарных и фрезерных станков с ЧПУ, подбору державок, пластин, оснастки и режущего инструмента.

• Работа в CRM / 1С: ведение клиентской базы, сегментация, контроль дебиторской задолженности и сроков отгрузок.

• Взаимодействие с отделом закупок и складом для обеспечения своевременных поставок.

• Выезды к клиентам (1-2 раза в неделю по Минску и Минской области) для проведения технических консультаций и демонстрации возможностей оборудования.

Требования:

• Опыт работы в продажах от 2 лет, желательно в сфере металлообработки, станкостроения, инструмента или промышленной оснастки.

• Понимание основ токарной и фрезерной обработки (типы станков, геометрия режущего инструмента, режимы резания) или готовность к быстрому техническому обучению.

• Навыки подготовки коммерческих предложений, уверенное владение Excel, CRM-системами (работа с 1С — преимущество).

• Умение вести переговоры с техническими специалистами и руководителями производств, работа с возражениями.

• Водительское удостоверение категории B обязательно. Наличие собственного автомобиля приветствуется (компенсация ГСМ обсуждается).

• Желателен английский язык на уровне чтения технической документации.

Условия работы:

• Полная занятость, график 9:00 – 17:30. Возможен гибридный формат (по согласованию).

• Официальное оформление по ТК РБ (контракт), полные социальные гарантии.

• Оплата: оклад + процент от продаж / выполнение KPI. Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

• Испытательный срок 2 месяца.

• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля.

• Перспектива развития до позиции коммерческого директора по мере расширения отдела продаж.