Старший бухгалтер (кадровый документооборот и расчеты с персоналом на 80 человек + смежные секции)

Небольшая, но успешная инжиниринговая Компания приглашает на вакантную позицию Старшего бухгалтера.

В Компании созданы лояльные условия труда с высокими требованиями как к специалистам, так и к качеству выполняемых ими задач.

Мы работаем в "1С:ERP", "Такскоме" и "Диадоке".

В Вашу зону ответственности будет входить весь комплекс работ по кадровому документообороту (за исключением формирования табеля учета рабочего времени и сбора служебных записок) и расчетам с персоналом по оплате труда и прочим операциям.

Функционал:

• ведение кадрового документооборота (80 человек);
• взаимодействие с СФР через "Такском" (проактивные выплаты);
• оформление межрасчетных выплат: командировки, отпуска, больничные;
• начисление и выплата заработной платы (повременно-премиальная система оплата труда: оклад, сверхурочные, выходные и праздники; премии и КТУ; совмещение должностей, внутреннее и внешнее совместительство);
• ведение расчетного Excel-файла по заработной плате;
• контроль начисления НДФЛ, страховых взносов по ЕТ и на страхование от НС и ПЗ;
• перечисление отчислений с ФОТ в бюджет, сверка с ФНС и СФР в этой части;
• подготовка отчетности по заработной плате (форма ЕФС-1 с подразделом 1.1; уведомления об НДФЛ и о страховых взносах; персонифицированные сведения; форма 6-НДФЛ; форма РСВ; форма ЕФС-1 с разделом 2);
• подготовка и утверждение авансовых отчетов (включая длительные командировки);
• ведение расчетов с персоналом по прочим операциям;
• изучение и применение изменений трудового законодательства;
• сопровождение трудовых отношений с гражданами Таджикистана (3 человека);
• поддержание и разработка локальных нормативных актов по зарплате и кадрам (шаблоны и материалы системы "Главбух" от компании "Актион" - в неограниченном доступе);
• участие в решении методологических вопросов учета и отчетности;
• участие в проектах по автоматизации и развитию учета и документооборота (в своей зоне ответственности);
• выполнение ad-hoc задач в коллаборации с главным бухгалтером и опытными коллегами;
• работа с персональными данными (без персональной ответственности);
• участие в минимальной взаимозаменяемости сотрудников Бухгалтерии.

Пожелания:

В данном случае мы будем рады видеть проактивного Бухгалтера - универсала, профессиональные интересы которого связаны с трудовым законодательством и расчетами с персоналом.

Желание участвовать в других секциях учета и отчетности очень приветствуется!

Опыт работы на релевантной позиции от трех лет, знание 1С:ЗУП или 1С:ERP в части кадрового документооборота и расчета заработной платы, а также способность мониторить и следовать трудовому законодательству - обязательны.

Вы также лояльны к проектным задачам по своей и смежным секциям, которые могут встречаться на Вашем пути, т.к. Общество постоянно развивается и участвует в интересных общественно значимых крупномасштабных проектах.

Преимущества:

• работа исключительно в офисе (с 9.00 до 18.00), удаленного формата не предусмотрено;
• полностью белая заработная плата, выплачиваемая точно в срок;
• бесплатные обеды в столовой на территории предприятия;
• современный менеджмент и отсутствие бюрократии;
• "тринадцатая" зарплата (пропорционально длительности трудоустройства в году);
• периодическая индексация заработной платы;
• окружение умнейших людей – инженеров;
• соблюдение принципов diversity & inclusion;
• веселые корпоративные мероприятия.

Вам точно будет с нами интересно! :-)

Вакансия особенно подойдет тем соискателям, которым нужен реальный продаваемый опыт в современной производственной компании.

На интервью мы поговорим о Вашем уже имеющемся опыте, порешаем небольшие, но интересные задачи и, возможно, предложим решить немного дома.