Quick Line

Менеджер по подбору персонала / специалист по кадрам

80 000 - 100 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Внутренние коммуникации
  • Контроль сотрудников
  • Управление корпоративной культурой
  • Обучение персонала
  • Управление конфликтами
  • Кадровое планирование
  • Управление коммуникациями
  • Планирование численности персонала
  • Организация работы сотрудников
  • Анализ кадрового потенциала
  • Кадровая политика
  • Управление бюджетом
  • Управление ожиданиями
  • Анализ рынка труда

QUICK LINE - транспортно-логистическая компания в Санкт-Петербурге, работаем на рынке грузоперевозок с 2007 г.
Сейчас мы в поисках самостоятельного HR-менеджера / Специалиста по кадрам (в единственном числе) для ведения блока подбора персонала и кадрового администрирования.

Нам нужен специалист, готовый как к обработке входящих откликов, так и к активному холодному поиску кандидатов и проведению телефонных интервью, а также к аккуратному ведению кадровых документов.

Чем предстоит заниматься:
• Рекрутинг: Совместно с руководителями отделов формировать портрет кандидата. Скрининг резюме, холодный поиск, проведение телефонных интервью. Фокус - менеджеры по логистике.
• Частичное КДП: Ведение личных дел, оформление заявлений (прием, отпуска, переводы, увольнения).
• Взаимодействие: Оперативная работа в связке с главным бухгалтером и смежными подразделениями компании.

Что мы ждем от кандидата:
• Опыт в подборе персонала (холодный поиск или логистика/b2b будут плюсом).
• Понимание основ КДП и документооборота.
• Уверенное владение MS Excel (ведение баз и учета).
• Самостоятельность, отличные коммуникативные навыки и внимательность к деталям.

Что мы предлагаем:
• Оклад + премия по результатам работы.
• Корпоративная связь, оформление по ТК РФ, график 5/2 (09:00 – 18:00).
• Офис находится в историческом Доме Советов у ст. м. «Московская».
• Автономия: Возможность самостоятельно планировать свой день и отвечать за результат.