Мы Nura Group - холдинговая структура, имеющая в своем активе несколько производственных площадок, более 500 профессиональных специалистов, являемся производителями и поставщиками высокотехнологичного электротехнического оборудования, сотрудничаем с известными международными партнерами, а также, осуществляем масштабное строительство энергообъектов.
Мы сотрудничаем с ведущими компаниями, специализирующимися на производстве и поставке трансформаторов, такими как Chint,Xian XD electric engineering, Astor, Europower, Siemens, Schneider Electric и другими.
Обязанности:
- Экспертное сопровождение: Консультирование клиентов (B2B) и внутренних сотрудников по техническим характеристикам металлорукавов (РЗ-ЦХ, РЗ-ЦА, РЗ-НХ, в ПВХ изоляции и др.).
- Подбор решений: Подбор гибких металлорукавов и фитингов под конкретные задачи заказчика (герметичность, температурные режимы, защита кабеля).
- Управление ассортиментом: Анализ рынка, участие в формировании складских запасов, ведение переговоров с поставщиками.
- Техническая документация: Подготовка спецификаций, составление коммерческих предложений и контроль отгрузок.
- Контроль качества: Проверка соответствия поступающей продукции нормам ГОСТ/ТУ.
- Опыт работы с металлорукавами, кабеленесущими системами, трубопроводной арматурой или в сфере промышленного снабжения от [1 года / 3 лет].
- Понимание технологий производства металлорукавов (вальцовка, навивка), типов замков и материалов оплетки/изоляции.
- Техническая грамотность (умение читать чертежи и спецификации будет вашим преимуществом).
- Навыки ведения деловых переговоров и знание основ продаж.
- Владение узбекским и русским языками (знание английского приветствуется).
- Уверенный пользователь ПК, знание 1С или CRM-систем.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
- Конкурентоспособную и своевременную заработную плату.
- Обед за счёт компании.
- Современный и комфортный офис.
- Дружный и профессиональный коллектив.
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом.
- Возможность корпоративного обучения после одного года работы.
- Корпоративное такси для рабочих поездок.
- В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.