Начальник финансово-экономического управления

Центральный аппарат Национального Комитета Статистики Узбекистана приглашает в команду!

Открыта вакансия:

Начальник финансово-экономического управления

Мы ищем сильного руководителя, который готов участвовать в развитии одной из ключевых государственных организации страны, эффективно управлять финансово-экономическими процессами и внедрять современные подходы к планированию и анализу

Основные задачи:

• Стратегическое финансовое управление и бюджетирование:
• Организация и руководство процессом формирования проекта бюджета Комитета в рамках среднесрочного и годового бюджетного планирования;
• Личное обеспечение обоснованности бюджетных заявок, расчетов и финансово-экономических показателей;
• Подготовка решений по распределению и перераспределению бюджетных ассигнований с учетом приоритетов государственной политики и задач организации.
• Финансовый учет, отчетность и внутренний контроль:
• Полная ответственность за достоверность, своевременность и качество финансовой, бюджетной и аналитической отчетности;
• Контроль правильности ведения бюджетного учета и отражения операций в системе UZASBO;
• Организация внутреннего финансового контроля и управление финансовыми рисками.
• Контроль целевого и эффективного использования бюджетных средств:
• Системный контроль исполнения бюджета и соблюдения финансовой дисциплины;
• Принятие мер по предотвращению неэффективных и необоснованных расходов;
• Подготовка материалов по выявленным нарушениям и персональная ответственность за реализацию корректирующих мероприятий.
• Государственные закупки:
• Руководство финансовым сопровождением государственных закупок на всех этапах;
• Обязательная финансово-экономическая экспертиза договоров, конкурсной и тендерной документации;
• Контроль наличия бюджетных лимитов и правомерности финансовых обязательств.
• Экономический анализ и управленческая отчетность:
• Проведение углубленного финансово-экономического анализа деятельности организации;
• Подготовка прогнозов, аналитических отчетов и предложений для руководства;
• Разработка мер по повышению эффективности использования бюджетных ресурсов.
• Управление персоналом и взаимодействие:
• Руководство деятельностью отдела, постановка задач и контроль их исполнения;
• Оценка результативности сотрудников, внедрение KPI и развитие кадрового потенциала;
• Взаимодействие с Министерством финансов, органами казначейства и контрольными органами;
• Представление организации при проверках, ревизиях и аудитах.
• Соблюдение законодательства:
• Обеспечение неукоснительного соблюдения бюджетного, финансового и налогового законодательства;
• Контроль исполнения внутренних регламентов и процедур;
• Участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов.

Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование; магистратура или дополнительная профессиональная подготовка в сфере финансового управления обязательны как преимущество;
• Общий стаж работы в финансово-экономической сфере не менее 7 лет, в том числе не менее 5 лет — в государственных организациях;
• Подтверждённый практический опыт бюджетного планирования и исполнения бюджета;
• Уверенное владение системой UZASBO и другими инструментами бюджетного учета;
• Глубокое знание Национальных стандартов бухгалтерского учета Республики Узбекистан и бюджетного законодательства;
• Опыт практической работы в сфере бухгалтерского учета не менее 3 лет;
• Руководящий опыт не менее 5 лет (управление подразделением, ответственность за результат);
• Способность принимать управленческие решения и нести персональную ответственность за их финансовые последствия.
• Владение узбекским и русским языками на уровне профессионального делового общения; знание английского языка является дополнительным преимуществом;
• Высокие требования к дисциплине, этике, конфиденциальности, аналитическим и управленческим навыкам.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально;
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Работа в системе государственного управления с высоким уровнем ответственности;
• Повышение квалификации, обучение за счёт организации;
• Социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством.