Менеджер (руководитель) по развитию партнёрской сети

«Белый Маркер» - федеральная юридическая компания. Мы помогаем людям законно списывать долги через банкротство и решать сложные финансовые проблемы. Работаем по всей России, 13 регионов присутствия, тысячи решенных дел и репутация надежного игрока на рынке.

Наша миссия: сделать банкротство доступным и безопасным для каждого, кто оказался в долговой яме.

Кого мы ищем?

Мы ищем системного партнер-менеджера. Вы не будете продавать, а будете:
- привлекать агентов через полезный контент.
- обучать их продукту.
- мотивировать конкурсами и активностями.
- контролировать выплаты.
- заботиться о том, чтобы агентам было комфортно и выгодно информировать свою аудиторию о нас.

Сейчас у нас уже 3000+ партнеров.

Нужно выстроить систему, чтобы их стало 10 000+.

Ваши задачи:

1. Привлечение через контент, а не через «обработку возражений»
- Писать посты и кейсы для Telegram-каналов, ВКонтакте, профильных чатов юристов и финконсультантов.
- Запускать конкурсы и активности для привлечения новых агентов.
- Проводить вебинары и онлайн-встречи с агентами, рассказывать как зарабатывать без усилий, просто делясь информацией.

2. Обучение и онбординг агентов
- Погружать агентов в продукт: у нас есть гайды, видео, чек-листы, но вы можете их улучшить.
- Отвечать на вопросы агентов в чатах (не поддержка 24/7, а экспертная помощь).
- Писать контент-план «как рассказать аудитории о банкротстве», «какие 3 проблемы решает списание долгов» и др.

3. Мотивация, активность и удержание
- Придумывать конкурсы среди агентов: кто привел больше заявок - получает бонус, подарок, статус.
- Организовывать розыгрыши, челленджи, реферальные программы.
- Следить, чтобы агенты не «засыпали»: напоминать, поддерживать, вдохновлять.

4. Администрирование и выплаты
- Отслеживать активность партнеров в CRM (Bitrix24).
- Контролировать начисление выплат агентам (взаимодействие с финансами, чтобы всё четко и без задержек).
- Вести статистику: сколько активных агентов, кто принес заявки, у кого падает активность.

5. Аналитика и развитие программы
- Мониторить конкурентов: что за партнерские программы у других юркомпаний.
- Считать стоимость привлечения одного активного партнера, окупаемость.
- Предлагать новые форматы мотивации (сезонные бонусы, накопительные скидки для агентов).

Что нужно уметь и знать:
- Опыт работы с партнерами, агентами, блогерами или в партнерском маркетинге (не продажи B2C).
- Вы умеете писать понятные посты и инструкции.
- Вы дружите с Excel-таблицами: посчитать активность агентов, конверсию, выплаты.
- Работали с CRM (Bitrix24 идеально, но любой опыт подойдет).
- Вы инициативны: не ждете задачу «Сделай конкурс», а сами видите, что агенты заскучали.

Мы предлагаем:

- Доход: оклад + процент от активности привлеченных и действующих партнеров (не от продаж клиентам, а именно от работы агентов).
- Стабильность: федеральная компания, никаких стартапов и серых схем.
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата, соцпакет.
- Офис в центре города, молодой коллектив без бюрократии.
- Реальная свобода: ваши идеи по конкурсам, обучению и мотивации внедряются, вас услышат.
- Честные выплаты агентам (вам не придется краснеть перед партнерами).

Вы устали от вакансий «менеджер по продажам» и хотите реально управлять партнерской сетью, откликайтесь!

Детали обсудим на собеседовании - без воды, тестовых заданий на 3 часа и странных кейсов.