Барнаульский водоканал

Инженер на участок автоматизированной информационно-измерительной системы коммерческого учета элект

55 000 - 63 000 RUR
  • Барнаул
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Обеспечение бесперебойного функционирования АИИС КУЭ и АИИС ТУЭ (на базе ПК «Энергосфера» и «Пирамида-2000»);
  • Поддержание соответствия АИИС КУЭ техническим требованиям оптового рынка электрической энергии и мощности;
  • Поддержание в актуальном состоянии технической документации по группе точек поставки электроэнергии с ОРЭМ и АИИС КУЭ;
  • Сопровождение договора энергоснабжения, контроль исполнения ценовых условий;
  • Фрмирование заявок на потребление электроэнергии на сутки вперед;
  • Выявление и устранение неисправностей, контроль и поддержание работоспособности каналообразующего оборудования, контроль и поддержание точности синхронизации времени системы, контроль работы УСПД, при необходимости корректировка конфигурации УСПД.
  • Настройка, конфигурирование, администрирование и поддержание работоспособности ПО АИИС КУЭ на сервере и ПК оператора;
  • Создание форм отчетов в клиентском ПО АИИС КУЭ, формирование отчетов потребления электроэнергии;
  • Проведение ревизий, замен, конфигурирования приборов учета;
  • Проведение ревизий и ремонтов каналообразующего оборудования;
  • Контроль сроков поверки компонентов системы, организация поверок;
  • Взаимодействие с ПАО "России Сибирь" по организации допуска на подстанции для проведения работ по эксплуатации АИИС КУЭ.
Требования:
  • Образование - Высшее (электротехническое, IT, информационно-измерительная техника и технологии);
  • Опытный пользователь ПК;
  • Группа по электробезопасности не менее III до и выше 1000В;
  • Инициативность, самообучаемость, желание развиваться профессионально.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
  • Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
  • Адаптация с 1 дня работы (наставничество);
  • Материальная помощь в рамках коллективного договора;
  • Профессиональное и корпоративное обучение;
  • Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, путевок в санатории и детские лагеря);
  • Корпоративная культура (регулярные командообразующие мероприятия, организация площадок для спортивных секций по различным видам спорта);
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт до 16:00.