Ведущий специалист по кадровому администрированию

Чем предстоит заниматься (ключевые задачи):

Полный цикл кадрового учета: от оформления приема до увольнения (ТД, доп. соглашения, приказы по унифицированным формам или МСП, внесение данных в ЛК СФР/ФНС).

Воинский учет (ведение карточек Т-2, взаимодействие с военкоматом по вызовам и сдача отчётности).

Архивирование: контроль наличия оригиналов приказов и личных карточек, подготовка к передаче в архив.

Подготовка отчетности: ежемесячная передача сведений о приеме/увольнении в СФР (подраздел 1.1), форма ЕФС-1.

Методическая поддержка линейных руководителей по кадровым вопросам.

Сопровождение иностранных сотрудников (ФИО, гражданство): прием/увольнение, учет миграционных документов, подготовка и подача уведомлений о заключении/прекращении ТД в МВД (бывш. УВМ), ведение карточек иностранца в 1С, контроль сроков патента и полиса ДМС.

Работа с самозанятыми: заключение договоров ГПХ, проверка статуса самозанятого через сервис ФНС, контроль за своевременным предоставлением чеков, учет в 1С договоров и актов, подготовка отчетности в СФР по таким договорам.

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное образование

• Опыт на позиции «Специалист по кадрам» от 1 года

• Знание ТК РФ в части заключения/изменения ТД

• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 3.1

• Опыт работы с воинским учетом (навык желателен)

• Владение Excel (сводные таблицы, ВПР) — для выгрузок из 1С.

• Опыт 1С:ЗУП

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + ежемесячно KPI

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (возможен гибкий старт) на испытательном сроке, затем возможен гибрид

• Оформление по ТК РФ

• Офис: метро ЦСКА, 5 минут пешком, open-space

• Испытательный срок: 2 месяца