Kazlux

Hr менеджер

400 000 - 400 000 KZT
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Грамотность
  • Работа в команде
  • Желание расти и развиваться
  • Анализ кадрового потенциала
  • Проведение собеседований
  • Формирование аналитической отчетности
  • Оформление больничных листов
  • Оформление кадровых приказов
  • Казахский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый

Компания “KazLux” — лидер рынка солнцезащитных систем в Казахстане приглашает в команду энергичного и ответственного Hr менеджера!

Мы ждем Тебя если:

Ты хочешь расти и развиваться как личностно так и профессионально;

Ты любишь достигать больших высот и расти вместе с командой, то отправляй отклик!

Ваши задачи:

  • Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение первичных интервью, оценка компетенций, тестирование кандидатов, сопровождение от отклика до выхода на работу;

  • Адаптация новых сотрудников: вводные программы, сопровождение в период испытательного срока;

  • Понимание и сопровождение HR-процессов (подбор, адаптация, мотивация, вовлечённость персонала);

  • Взаимодействие с ответственными специалистами по вопросам кадрового делопроизводства;

  • Организация корпоративных мероприятий (тимбилдинг, внутренние активности, праздники);

  • Разработка и реализация должностных инструкций сотрудников и программ нематериальной мотивации;

  • Коммуникация с руководителями подразделений по HR-вопросам;

  • Ведение и актуализация кадровых данных сотрудников, HR-отчётности и аналитики; Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Мы предлагаем:

  • Стабильную работу в лидирующей компании рынка;
  • Конкурентную заработную плату;

  • Возможность развивать HR-направление и внедрять инициативы;

  • Работа в молодом и дружном коллективе, где ценят вклад каждого.

Требования:

  • Опыт работы HR-менеджером от 3 лет;

  • Знание основных HR-процессов и практический опыт их внедрения;

  • Общее понимание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;

  • Знание системы Еңбек (ЕСУТД) на уровне понимания процессов;

  • Развитые коммуникативные и организаторские навыки;

  • Грамотная речь на казахском и русском языках;
  • Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат;

  • Желание работать в команде на результат.