Обязанности:
Ведение базы данных работников, введение персональных данных, их изменение;
прием, увольнение, перевод;
оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
оформление приказов по личному составу и основной деятельности;
подготовка справок и документов о трудовой деятельности сотрудников по запросам;
составление, введение в программу и контроль исполнения графиков отпусков в течение года, с учетом переноса отпусков;
оформление приказов на отпуск (ежегодные основные и дополнительные, без сохранения содержания, по уходу за ребенком);
архивирование кадровых документов;
выполнение иных поручений руководителя, в соответствии должностными обязанностями и профессиональными навыками.
Требования:
Отличное знание трудового законодательства, в том числе, подзаконных НПА;
опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2 лет в области медицины;
навыки работы с Microsoft Word, Excel, Google docs;
умение работать с большим объемом информации без потери качества;
высокий уровень самоорганизации и ответственности, внимательность к деталям, желание работать; тактичность и доброжелательность в коммуникации.