Руководитель маркетинга / Эксперт-маркетолог

Руководитель маркетинга / Эксперт-маркетолог — стратегия, знания, автоматизация (есть команда исполнителей)

О компании:

Сеть «Пять Звёзд» — федеральный бизнес в сфере гостеприимства:

• 200+ гостевых квартир в 7 городах;
• Отель «Венеция» (14 номеров, Челябинск);
• Два лофта.

У нас уже есть сформированный отдел маркетинга: специалисты ведут площадки, наполняют контентом, работают с OTA, отвечают на отзывы. Процессы отлажены, но нам не хватает знаний, свежего взгляда, экспертизы в тех областях, где мы хотим расти.

Маркетолога-эксперта с богатым багажом знаний, который готов делиться опытом, внедрять новые подходы и настраивать системы.

Вы не будете заниматься рутинным редактированием карточек или ответами на отзывы — для этого есть команда. Ваша задача — применить свой опыт, чтобы усилить наши результаты, внедрить инструменты, которые мы ещё не используем, обучить команду и выстроить стратегию, ведущую к росту загрузки и среднего чека.

Вы сможете сконцентрироваться на интеллектуальной, творческой и управленческой части, не утопая в рутине. Мы готовы платить за ваш опыт и знания, а не за количество отработанных часов.

• Используя свой опыт и знания, добиться роста ключевых показателей бизнеса (загрузка, средний чек, прибыль, расширение филиалов).
• Внедрить современные инструменты автоматизации, аналитики, ИИ, которые усилят текущие процессы.
• Обучить команду новым методам, задать стандарты, выстроить систему, в которой исполнители работают эффективно.
• Участвовать в стратегическом развитии компании: запуск новых городов, масштабирование, повышение доходности.

Конкретные шаги и тактики определяете вы, исходя из своего опыта. Мы ждём не просто исполнителя, а партнёра, который сам знает, что нужно делать для достижения результата.

• Опыт от 3 лет с подтвержденными результатами в маркетинге (желательно в гостеприимстве, недвижимости, e-commerce, агрегаторах).
• Глубокие знания в аналитике, CRM, автоматизации, работе с ИИ.
• Понимание, как писать продающие тексты и упаковывать услуги (даже если сами писать будете редко — важно задать стандарт).
• Умение выстраивать процессы и управлять удалённой командой (пусть даже 1–2 человека).
• Проактивность, ориентация на результат, самодисциплина.
• Навык делегирования: мы ценим, когда эксперт не делает работу за команду, а создаёт систему, в которой команда работает эффективно.

• Зарплата: тестовый период (2–3 недели) с оплатой по договорённости. Затем оклад + бонусы за результат (обсуждаем индивидуально, уровень выше рынка — для тех, кто несёт экспертизу).
• Формат: полная удалёнка. Вы сами планируете время.
• Команда: в вашем распоряжении есть маркетологи-исполнители, которые возьмут на себя рутину.
• Карьерный рост: от эксперта до руководителя маркетинга с возможностью масштабировать направление.
• Руководитель: владелец бизнеса, строгий, но справедливый, готовый поддерживать инициативы, инвестировать в обучение.

Нам важно понять, насколько ваш опыт соответствует нашим потребностям. Пожалуйста, в отклике укажите:

Какие конкретные знания и методики вы могли бы привнести в наш бизнес?

Опишите один-два кейса, где ваша экспертиза привела к измеримому росту (цифры).

Как вы организуете работу, если у вас есть команда исполнителей? Приведите пример.

Приложите ссылки на портфолио, кейсы, статьи (если есть).