Менеджер по обучению и развитию персонала

​​​ Обязанности:

• Проведение тренингов по продажам для торговых представителей и супервайзеров
• Разработка и адаптация обучающих программ
• Полевое сопровождение сотрудников (совместные визиты)
• Оценка эффективности обучения
• Развитие навыков переговоров, работы с возражениями и выполнения KPI
• Участие в адаптации новых сотрудников

Требования:

• Опыт работы в продажах от 1 лет (желательно в дистрибуции / FMCG)
• Опыт проведения тренингов от 1 года
• Знание техник продаж и переговоров
• Лидерские качества, уверенность
• Умение работать с большой аудиторией
• Готовность к выездной работе

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI)
• Возможность профессионального роста
• Сплоченный и молодой коллектив
• Обед на территории компании
• Официальное трудоустройство по ТК РУз