Донковцев Вячеслав Сергеевич
Менеджер по персоналу
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Подбор топ-менеджеров
- Мотивация сотрудников
- Система мотивации персонала
Ищем человека, который будет выезжать на наши точки продаж тц Черемушки и тц Седанка Сити , чтобы смотреть как работают ребята, и помогать им лучше продавать и рассказывать о наших услугах NanoArmor.
Что нужно делать: 3- 4 дня в неделю выезжать на точки: среда, пятница, суббота или воскресенье (примерно по 2–4 часа в день, по согласованному графику).
– Смотреть, как сотрудники общаются с клиентами, как презентуют пленку и другие услуги, как выполняют стандарты.
– Получать ежедневные отчеты по камерам от оператора (кто хорошо работает, кто халтурит), разбирать с каждым сотрудникомc его ошибки.
– На месте вместе с ребятами отрабатывать скрипты: как подойти к клиенту, что сказать, как показать преимущества пленки, как предлагать дополнительные услуги.
– Самому не стесняться выйти к клиентам, показать живую презентацию, «продавить» точку, разогреть продажи.
– Следить, чтобы сотрудники рассказывали обо всех наших услугах, а не только о базовой поклейке.
– Работать строго по нашим инструкциям: у тебя будут готовые стандарты, чек-листы и презентационные материалы, твоя задача — просто внедрять их в поле.
Что мы даем:
– Полные инструкции по работе точек, стандарты презентации и качества, чек-листы и подсказки.
– Поддержку руководителя: мы чётко объясним, что от тебя нужно, и поможем войти в тему.
– Гибкий график, возможность совмещать с другой работой.
Что ожидаем от тебя:
– Живой, активный человек, который не боится подойти к людям и говорить.
– Умение держать дисциплину, но без «жести» — спокойно, по-человечески.
– Опыт в продажах, рознице, работе с персоналом или промо-акциях будет плюсом, но не обязателен, если есть характер и желание учиться.
– Готовность ездить по городу, быть «в поле», а не сидеть в офисе.
Условия по оплате:
– Частичная занятость, 3- 4 дня в неделю (ср, пт, сб, вс), 8–16 часов в неделю.
– Оплата от 25 000 до 45 000 руб в месяц: фиксированный оклад + бонус за результат (рост продаж, соблюдение стандартов, работа команды).
– Точный уровень обсудим на собеседовании, исходя из твоего опыта и готовности брать ответственность.
О компании:
NanoArmor — это защита гаджетов премиального уровня и сервис, который держится на человеческом отношении и качестве работы. У нас уже есть выстроенные стандарты, нам нужен человек, который будет помогать внедрять их в полях и подтягивать ребят.
Восемь Девять Шесть Семь девять пять восемь шесть два шесть два