Ковалева Татьяна Валентиновна

Менеджер по продажам / работе с поставщиками (пищевое производство)

Не указана
  • Воронеж
  • От 1 года до 3 лет
  • Консультирование клиентов
  • Консультативные продажи
  • Холодные продажи
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Телефонные переговоры
  • Деловая переписка
  • Деловое общение

Компания-производитель кондитерских начинок из натурального сырья приглашает в команду сотрудников коммерческого отдела.

Работаем с крупными производителями кондитерской продукции в Воронеже и регионах России.

В связи с расширением команды открыты позиции по двум направлениям: продажи и работа с поставщиками.

Что нужно будет делать:

В зависимости от ваших сильных сторон, вы будете работать в одном из направлений:

1. Продажи (работа с клиентами):

- Поиск и актуализация контактов производителей кондитерской продукции

- Первичные звонки, установление контакта

- Подготовка и отправка коммерческих предложений

- Передача заинтересованных клиентов руководителю отдела продаж

- Ведение базы клиентов, контроль заявок

- Подготовка образцов продукции для отправки новым клиентам (по регламенту)

2. Работа с поставщиками (закупки):

- Поиск новых поставщиков сырья (фрукты, ягоды и др.)

- Актуализация цен и условий

- Ведение базы поставщиков

- Работа с действующими поставщиками (переговоры, оптимизация условий)

Общие задачи:

- Работа с Excel и базами данных

- Взаимодействие с логистическими компаниями

- Контроль дебиторской задолженности

- Поддержка текущих клиентов и процессов

Мы ожидаем:

- Опыт в продажах или работе с поставщиками будет преимуществом

- Уверенный пользователь Excel и интернета

- Умение работать с информацией и базами

- Готовность к активной работе (поиск, звонки, коммуникации)

- Внимательность и системность

Условия:

- Оклад + % от продаж + премии

- Средний доход: от 50 000 руб.

- График: 5/2

- Работа в офисе

Важно:

Работа не только с входящими заявками - важно быть готовым к самостоятельному поиску клиентов и контактов.

Работа предполагает ежедневную активность (звонки, поиск, работа с базами), а не разовые задачи.

Мы подбираем сотрудников в команду и по итогам собеседования определяем наиболее подходящее направление работы.

Пожалуйста, в сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

  1. Есть ли у вас опыт поиска клиентов или поставщиков (кратко)
  2. Готовы ли вы к активной работе (поиск, звонки)
  3. Ваш уровень владения Excel (что именно делали)