ГК Истлэнд
Помощник менеджера по персоналу
От 45 000 RUR
- Подбор персонала
- Эффективное взаимодействие
- Адаптация персонала
- Формирование корпоративной культуры
- Общение с людьми
- Мотивация на результат
- Развитие сотрудников
- Карьерное консультирование
- Формирование команды
Условия:
- Трудоустройство по ГПХ до сентября 2026, в дальнейшем возможно официальное трудоустройство;
- Опыт работы не обязателен;
- Рабочее место в отеле "Иркутск" , Бульвар Гагарина, 44;
- Стабильные выплаты з/п;
- Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
- Полностью официальная заработная плата;
- Корпоративное питание, обучение;
- Личный наставник;
- Лояльное руководство и корпоративные мероприятия;
- Система мотивации для сотрудников Холдинга, обучения, скидки на услуги группы компаний.
- Возможности реализовать свои таланты и интересы по разным направлениям, в том числе и в формировании корпоративной культуры.
- Корпоративные скидки на все услуги холдинга (теплоходы, рестораны, отели, фитнес, салон красоты, горно-лыжная база).
В крупный туристический холдинг ГК ООО "Истлэнд" требуется помощник менеджера по персоналу.
Если ты - коммуникабельный, открытый, активный, любишь людей, - это работа для тебя!)
Обязанности:
- Ведение и разработка ресурсной базы поиска сотрудников.
- Поиск сотрудников на сервисные и технические вакансии в городе Иркутске.
- Проведение собеседований с кандидатами, передача резюме с экспертным заключением руководителю направления, сбор обратной связи и передача сотрудника в отдел кадров для оформления договора.
- Ведение адаптации со стороны работы HR направления: обратная связь от сотрудника и со стороны руководителя, организация составления плана развития и возможного карьерного роста сотрудника.
- Помощь в проведении корпоративных мероприятий HR менеджеру.
Требования:
- Профильное образование (управление персоналом) или стаж в аналогичной должности не менее года;
- Отличное знание русского языка (правильная устная и письменная речь);
- Понимание миссии и задач HR направления;
- Желание развиваться как специалист по остальным направлениям HR;
- Активность, коммуникабельность, ответственность, внимательность.