Руководитель отдела продаж (удалённо)

Мы в ищем Руководителя отдела продаж для удалённого отдела продаж!

О нас:

Swim Kids — школа плавания и дополнительного развития детей. Также есть направление школы плавания для взрослых.
Мы помогаем детям становиться сильнее, увереннее и здоровее, развиваем навыки плавания и уверенности в воде, применяем индивидуальный подход и работаем с детьми с особыми потребностями. У нас теплый трафик клиентов, высокий спрос и реальные результаты у детей, о которых родители искренне пишут в отзывах. Мы лидеры рынка, обучение у нас прошло более 5000 детей, и более 500 взрослых, у нас 4 локации в городе Бишкек

Что предстоит делать

• Выстроить и управлять отделом первичных продаж: процессы, показатели, планирование
• Нанимать, адаптировать и развивать менеджеров (обучение, разборы, коучинг)
• Внедрять стандарты: скрипты, работа с CRM (у нас Битрикс), контроль качества, скорость обработки лидов и тд
• Держать фокус на результате: выполнение плана, рост конверсий и выручки
• Улучшать систему: отчётность, воронка, KPI, регулярные планёрки и 1:1
• Выполнять планы продаж

Кого мы ищем

• Опыт на позиции Руководителя отдела продаж от 3 лет в B2C сегменте
• Умение строить продажи системно: не «тушить пожары», а создавать работающую модель
• Сильные навыки управления командой и наставничества
• Проактивность, ответственность, ориентация на рост и результат
• Любовь к понятным цифрам, ясным процессам и живой коммуникации

Что предлагаем

• Полностью удалённая работа: можно работать из любого региона/страны
• Официальное трудоустройство
• Доход: оклад + KPI + бонус с выручки отдела продаж, совокупно от 1500$
• Прозрачная мотивация и честные условия — вы всегда понимаете, за что получаете деньги
• Выплаты вовремя, без задержек
• График: 5/2, 10:00–19:00 (по времени команды)
• Тёплый входящий трафик и продукт, который действительно востребован и помогает детям
• Позитивная, открытая корпоративная культура и адекватное руководство
• Быстрая адаптация + поддержка на старте
• Реальные возможности роста вместе с компанией
• Без переработок — мы ценим эффективность и баланс

Как откликнуться

Оставьте отклик и напишите коротко : почему именно вы должны стать РОПом у нас.
Будет плюсом, если добавите 2–3 цифры из опыта (например: рост выручки, конверсии, выполнение плана, размер команды).