Машинист (кочегар) котельной

Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

• Обслуживать водогрейные котлы, работающие на твердом топливе; Осуществлять растопку, пуск, остановку котлов и питание их водой; Осуществлять дробление топлива, загрузку и шуровку топки котла; Регулировать горение топлива; Наблюдать за контрольно-измерительными приборами за уровнем воды в котле, температурой воды, подаваемой в отопительную систему; Обслуживать и наблюдать за работой установки очистки воды; Осуществлять пуск, остановку насосов, моторов, вентиляторов и других вспомогательных механизмов; Производить чистку арматуры и приборов котла; Поддерживать заданное давление и температуру воды; Производить техническое обслуживание основного и вспомогательного оборудования котельной; Участвовать в промывке, очистке и ремонте котла и вспомогательного оборудования котельной; Удалять вручную шлаки и золу из топок и бункеров водогрейных котлов производственных котельных и поддувал, а также с колосниковых решеток, топок, котлов; Планировать шлаковые и зольные отвалы; Производить работы по вывозу золошлаков, выгрузке и загрузке угля в приемный бункер специализированной техникой, а также грузоподъемными механизмами; Производить уборку прилежащей территорий котельной; Участвовать в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.

• Среднее/средне-специальное образование.
• Опыт работы от 1 года
• Свидетельство машиниста котельной

• Вахтовый метод работы: 15/15;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Предоставляется проживание, питание, спецодежда;
• Компенсация проезда;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.