КАНДЕЛА

Слесарь-сборщик РЭАиП

88 000 - 88 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Чтение чертежей
  • Чтение электросхем
  • Работа с электроинструментом
  • Приборостроение
  • РЭА
  • Слесарные работы
  • Сборочное производство
  • Пайка

Кандела — команда профессионалов из Санкт-Петербурга с 20-летним опытом в архитектурном и наружном освещении. Мы занимаемся проектированием, производим надёжное светотехническое оборудование и уже реализовали свыше 150 объектов по всей стране, где важны и технологии, и визуальная гармония.

Приглашаем в нашу команду специалиста с опытом слесарно-сборочных работ, открытого к новым знаниям и навыкам.

Обязанности:

  • Изготовление деталей и сборка светотехнического оборудования:
    • механическая обработка металла: резка, токарные и фрезерные работы, сверление отверстий;

    • сборочно-крепежные операции: соединение деталей корпуса (сварка, пайка, клепка), сборка контактной группы;

    • установка проводов, пайка контактов, изоляция токоведущих частей.

Требования:

  • Оконченное среднее специальное образование (техническое).
  • Опыт работы не менее 1 года в смежных областях (приборостроение, производство светотехнической продукции).
  • Опыт/знание сборки и монтажа электронных компонентов.
  • Навыки работы с ручным и электрическим инструментом (сверлильный, заточной инструменты).
  • Умение читать и понимать электрические схемы, техническую документацию.
  • Готовность к обучению.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Премии по результатам работы.
  • Стабильность: компания работает на рынке более 30 лет, отличается отсутствием текучки кадров. Многие сотрудники работают с нами десятилетиями и уходят на пенсию, оставаясь частью нашей большой семьи.
  • Дружный коллектив и атмосфера взаимной поддержки.
  • Корпоративные мероприятия, которые укрепляют командный дух.
  • Возможность причастности к уникальным проектам города.
  • Открытость руководства: каждый сотрудник может обратиться с идеей или вопросом напрямую к руководству компании.
  • Поощрение инициативы: мы приветствуем рационализаторские предложения, связанные с деятельностью компании, и обязательно их рассматриваем.
  • Здоровая атмосфера: в нашей компании нет места сплетням и корпоративным интригам.