- Знание трудового законодательства
- Ведение кадрового делопроизводства, личных дел работников, оформление приема, перевода, увольнения; Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу; Ведение учета трудовых книжек (при наличии), табелей учета рабочего времени, графиков отпусков; Формирование и хранение кадровой документации; Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов (Статистика и др.)
- Ведение графиков учета времени пребывания рабочих на карьере и объекте; Контроль за соблюдением графика выходов.
- Подбор и поиск персонала, формирование и размещение вакансий на сайтах по поиску работы
- Работа с базой ЕСУТД, учет и ведение электронных трудовых договоров, больничных листов
- Формирование отчетов по отпускам работников
- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины
Требования:
- Высшее образование, опыт работы от 6 лет
- Знание офисных программ: Microsoft Word, Excel
- Знание "1С Кадровый учет"
- Знание законодательные и иные нормативные правовые акты РК
- Обучаемость, ответственность, работоспособность
- график работы: 5/2
- официальное трудоустройство
- своевременная оплата труда
- дружный коллектив, комфортный офис