Ваплкарс
Руководитель отдела продаж
- Обучение персонала
- Управление командой
- Навыки переговоров
КТО МЫ?
WaplCars — команда активных ребят с опытом и любовью к авто, которая помогла купить и привезти автомобиль мечты из США более сотне клиентов.
Мы вместе заработаем, если вы:
- Фокусируетесь на результате, а не на соблюдении "процессов ради процессов".
- Не боитесь говорить: "Это не сработает сейчас" и предлагаете реальные альтернативы.
- Готовы к работе в связке с маркетологом и совместному принятию решений.
- Работали с длинным циклом сделки (3-8 недель) и конверсией 5-7%.
- Видите продажи, как набор четких шагов, каждому из которых ставите метрику.
- Сами создаете отчеты и анализируете данные, чтобы принимать решения.
- Завоевываете авторитет через экспертность и помощь, а не указания.
- Умеете взбодрить и вдохновить команду через живое общение.
- Работаете с командой: можете помочь удержать клиента, разобрать сложный случай.
- Разбираетесь в авто и интересуетесь автомобильной тематикой. Если нет - готовы в короткие сроки погрузиться в сферу и изучить наш продукт.
- Берете ответственность за результат команды.
Твоя роль в команде:
Результат в приоритете. Быстрая реакция на отклонения от плана, системный подход к продажам через понимание клиента и бережное отношение к каждому лиду в воронке.
1. Ориентация на результат: Разбивать годовой/месячный план на недели и дни, быстро корректировать действия при расхождении фактического результата с планом.
2. Построить систему расчёта необходимого количества лидов для достижения плана с учётом текущей конверсии (работа в связке с маркетологом).
3. Построение логики продаж во главе с выявлением боли/задачи клиента и продажей помощи.
4. Щепетильное отношение к каждому лиду: не потерять, правильно обозначить статус, качественно проработать, понимать причину сделки или отказа.
5. Создавать отчёты, которые показывают, где «течёт» конверсия на каждом этапе воронки.
6. Активная роль в команде: корректировать работу менеджеров в реальном времени на основе данных, не дожидаясь конца месяца. Помогать каждому менеджеру разобраться со «сложными» клиентами.
7. Корректировать планы владельца, если они нереализуемы в текущих условиях — с аргументацией на данных.
Ваши инструменты: Битрикс24, записи звонков (SipSim), чат-боты в ТГ, ваши системные таблицы и отчеты.
Мы предлагаем:- Оклад + достижимый KPI.
- Офис в центре Минска с удобной транспортной доступностью.
- Возможность построить систему продаж по своему видению и влиять на стратегию, принимая ключевые решения.
- Веселый и жизнерадостный коллектив (средний возраст - 29 лет).
Готовы построить систему продаж, которая работает? Мы готовы за это платить.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: Вакансия создана на перспективу.