КСК Системы привода
Помощник/ассистент руководителя
Не указана
- Документооборот
- Контроль исполнения решений
- 1С: Документооборот
- Планирование рабочего дня руководителя
- Документальное сопровождение
- Деловая переписка
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
- Организационные навыки
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.
Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015
Прошу в сопроводительном письме указать уровень дохода, рассматриваемый Вами.
Обязанности:
- Подготовка руководителю материалов;
- Планирование дня и деловых контактов руководителя;
- Согласование графика проведения встреч, визитов, звонков, организация встреч и поездок руководителя;
- Техническое обеспечение работы руководителя – заказ билетов, бронирование гостиниц, оформление виз, заказ трансферов;
- Организация участия руководителя в переговорах, подготовка материалов к совещаниям, встреча участников переговоров;
- Составление писем и других документов, отбор документов по срочности подписания и их передача руководителю на подпись;
- Обеспечение рабочего места руководителя необходимым набором канцелярских товаров;
- Встреча гостей, заказ пропусков, чай-кофе, заказ хоз. нужд в приемную, распечатка материалов к встречам, обработка поступающих документов, иные поручения.
Требования:
- Высшее образование;
- Продвинутый пользователь ПК. Word, Excel, Point и прочее;
- Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
- Английский язык (на уровне разговорного и возможности переписки).
Мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ;
- График работы: с понедельника по пятницу, с 09.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00 (в зависимости от графика руководителя);
- Конкурентный уровень заработной платы:
- *стабильный и прозрачный доход: оклад + система премирования (месяц, год)
- *своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- Оплата переработок и сверхурочных;
- Оплата наставничества;
- Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;
- Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам);
- Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.