основное в работе:
- автоматизация процессов, внедрения автоматизированных систем учета и отчетности;
- написание качественных технических заданий (ТЗ) для IT-разработчиков;
- управлять командой, включая развитие сотрудников;
- мотивировать и вдохновлять команду для достижения общих целей при дистанционном формате работы;
- эффективно взаимодействовать с другими подразделениями, делая информацию доступной, понятной, своевременной для всех заинтересованных сторон;
- отстаивать свою позицию на всех уровнях взаимодействия;
- выстраивать эскалацию;
- управлять ожиданиями Заказчиков (как внутренних, так и внешних);
- видеть общую картину и разрабатывать долгосрочные финансовые стратегии;
- анализировать риски и принимать обоснованные решения;
- выстраивать стратегию ведения переговоров для достижения нужных результатов.
для нас важно:
- опыт работы финансовым директором не менее 5-ти лет;
- глубокие знания бухгалтерского учета, МСФО, финансового анализа и отчетности;
- опыт работы в сфере ИТ или в смежных областях;
- знание методов расчета юнит-экономики (в т.ч. метрики, формулы);
- опыт трансформации управленческого учета;
- способность разрабатывать и внедрять финансовые стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;
- опыт работы с подрядчиками, оказывающими услуги ведения бухгалтерии, кадрового учета и казначейства (ОЦО): постановка задач, контроль результатов, мониторинг показателей критериев качества;
- опыт работы с зарубежными компаниями: налоговые взаиморасчеты и документооборот, знание валютного контроля;
- знание 223-ФЗ, регламентирующего порядок осуществления закупок юрид. лицами с гос. участием будет преимуществом;
- опыт в оценке инвестиционных проектов, в т.ч. M&A.
у нас:
- участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
- гибкое начало рабочего дня;
- просторный удобный офис у Финского залива;
- ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
- выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
- индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
- корпоративные тарифы на сотовую связь;
- компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.