НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение производства на площадках ГК НЛМК материалами по категории кабельно-проводниковая продукция;
- Анализ потребности в материалах, планирование и осуществление закупочных процедур для своевременного обеспечения текущих, проектных, аварийных потребностей;
- Анализ запасов по категории. Работа с поставщиками по улучшению предлагаемых коммерческих условий в рамках проводимых закупочных процедур;
- Работа с заказчиками по возникающим вопросам/проблемам в рамках операционной деятельности и участия в КФГ.
Для нас важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы в закупках (снабжении) от 2–3 лет (желательно в промышленности, энергетике, машиностроении или металлургии);
- Знание рынка кабельно-проводниковой продукции, понимание типов, марок, технических характеристик и основных производителей;
- Опыт проведения тендеров и конкурентных закупочных процедур (включая анализ предложений, подготовку документации, проведение переговоров);
- Уверенное владение MS Office (особенно Excel: сводные таблицы, ВПР, анализ данных);
- Опыт работы в ERP-системах (1С, SAP или аналоги) — ведение закупочной документации, контроль запасов;
- Готовность работать в режиме многозадачности.
Будет преимуществом:
-
Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Опыт работы в системе SAP будет преимуществом;
- Опыт работы в ERP-системах (1С, SAP или аналоги) — ведение закупочной документации, контроль запасов.
Работа в группе НЛМК - это
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация) Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев