Должностные обязанности:
- Досудебное урегулирование гражданско-правовых споров, задолженности, штрафных санкций, убытков и иных требований.
правовое сопровождение претензионно-исковой работы. - Представление интересов в судах всех инстанций, в т.ч. в процедурах несостоятельности (банкротства), ликвидации должников.
- Правовая экспертиза гражданско-правовых вопросов.
- Оценка правовых рисков.
- Правовое сопровождение стратегических проектов.
- Локальное нормотворчество по направлению претензионно-исковой работы.
- Методологического сопровождение претензионно-исковой работы.
- Координация, планирование работы группы претензионно-исковой работы.
Требования к кандидату:
- Юриспруденция, диплом государственного высшего учебного заведения
- Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
- высокий уровень владения гражданским законодательством;
- грамотная письменная и устная речь;
- умение составлять юридические документы, в том числе, претензии, иски, правовые заключения;
- опыт участия в судебных разбирательствах,
- знание процессуального законодательства;
навыки ведения переговоров и деловой переписки; - владение специализированными правовыми системами (Консультант Плюс, Гарант, Мой Арбитр, ГАС Правосудие, прочими ресурсами поддержки юридического документооборота);
- навыки разработки инновационных решений юридических вопросов, автоматизации юридических функций и рутинных вопросов;
- умение переводить сложные юридические конструкции, структуры сделок, данных в понятные схемы и презентации;
- уверенные навыки владения Excel, Abbyy FineReader, PDFPowerPoint и специализированными сервисами графического дизайна (например, Canva или Figma);
- уверенное использование макросов, формул, ссылок, сводных таблиц и диаграмм для визуализации, работа со сложными таблицами (дашбордами), умение интегрировать графики и таблицы из Excel в презентацию с сохранением связей и корректности данных, использование функции поиска и сопоставления данных, сравнения текстов, создание выпадающих списков, иных техник предотвращения ошибок ввода;
- навыки создания презентаций, базовое понимание иерархии текста в презентации, правил сочетания цветов и верстки, умение выделять главное и сокращать многостраничные тексты, иные данные до минимального количества слайдов;
- опыт работы с юридическими ИИ-помощниками, умение составлять запросы ИИ для анализа и подготовки проектов документов, поиска судебной практики, умение выполнять критическую проверку результата ИИ.
- График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
- Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
- Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
- Место работы: г. Норильск;
- Работа в крупнейшей в отрасли компании;
- Официальное трудоустройство;
- «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
- Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
- Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
- Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
- Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
- Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
- Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
- Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
- Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
- доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
- Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
- Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно