Руководитель отдела персонала

Чем предстоит заниматься:

• Организация полного цикла рекрутмента для линейного и административного персонала служб, контроль качественной интеграции новых сотрудников.
• Курирование ведения полного цикла кадрового учета (ТК, личные дела, воинский учет) в соответствии с ТК РФ.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), положений, должностных инструкций.
• Развитие корпоративной культуры, реализация мероприятий по повышению узнаваемости HR-бренда компании, рост вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Создание благоприятной атмосферы и комфортных условий труда (проведение собраний, встреч, разрешение сложных ситуаций, контроль за условиями труда и охраной труда).
• Ведение HR-аналитики (мониторинг текучести, индекса удовлетворенности и вовлеченности), предоставление регулярной отчетности руководству о выполненных задачах и ключевых метриках.
• Участие в организации корпоративных событий, праздников и тимбилдингов.
• Качественный анализ рынка труда, мониторинг трендов и уровня заработных плат для поддержания конкурентоспособности предложения.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт управления HR-процессами (желательно на позиции HRD, Lead HR или Senior HR BP) от 3 лет.
• Опыт работы в строительной сфере, девелопменте или смежных отраслях будет вашим преимуществом.
• Инициативность, высокие коммуникативные навыки, ориентация на достижение измеримых результатов, личная ответственность за KPI отдела.
• Готовность работать в режиме многозадачности, умение быстро адаптироваться к изменениям бизнеса и находить баланс между интересами компании и сотрудников.

Мы готовы предложить Вам:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Стабильную белую заработную плату - 2 раза в месяц, без задержек.
• График 5/2 с выходными в субботу и воскресенье.
• Работу в сплоченной команде профессионалов.
• Современный, стильный и комфортный офис.
• Место работы располагается в пределах Садового кольца.

С уважением к Вам, команда ССК.