Product Manager B2C

Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.
Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

О роли:
Product Manager отвечает за стратегию и развитие B2С продукта: от дискавери и приоритизации до релизов и оценки эффекта, плотно работая со стейкхолдерами и кросс-функциональной командой. Главная цель — измеримый рост продукта и ценности для пользователей.

Задачи, которые нужно решать:

• Ответственность за метрики воронки B2C, конверсии в целевые действия, Retention, LTV.

• Управление приоритетами и бэклогом своего направления.

• Проведение А/Б тестов, интерпретация выводов и принятие решения о масштабировании.

• Проверка гипотез и непрерывный процесс работы с новыми идеями.

• Управление полным циклом discovery: проработка дизайна, custdev, аналитика.

• Управление выделенной командой разработки: back, web, app, QA.

• Контроль производственного цикла — метрики discovery и delivery, time to market.

• Участие в стратегическом цикле на уровне своей зоны ответственности — проблематика, AS IS, ключевые точки роста.

• Кросс-командное взаимодействие со смежными командами, трансляция статуса по ключевым метрикам и проектам, стейкхолдер менеджмент.

Наш будущий коллега:

• Имеет опыт работы продакт-менеджером в B2C продуктах от 4-ёх лет.

• Имеет опыт управления продуктом на всех этапах — от гипотез до масштабирования.

• Умеет формулировать и проверять продуктовые гипотезы, приоритизировать задачи.

• Имеет опыт проведения и интерпретации A/B-тестов, а также опыт работы с данными и аналитикой.

• Имеет опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, QA, аналитика, маркетинг, исследователи, дизайн).

• Управляет производственным циклом и понимание метрик эффективности процессов discovery, delivery.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Этапы интервью

• Общее знакомство по телефону с рекрутером на 30 минут;
• Интервью-знакомство с непосредственным лидом на 1 час;
• Тестовое задание и его защита на финальном этапе;
• Финал на 1 час. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом;
• Знакомство с CPO (опционально);
• И, наконец, оффер.