Импортно-Экспортная Автомобильная Компания Хуаюнь
Менеджер по персоналу
- Ответственность
- Исполнительность
- Кадровая стратегия
- HR-аналитика
- Анализ требований
- Кадровое планирование
- Разработка должностных инструкций
- Оценка персонала
- Размещение вакансий
- Оформление приема на работу
- Организация работы сотрудников
- Управление корпоративной культурой
- Мониторинг рынка труда
- Трудовой кодекс РФ
- Внутренние коммуникации
- Анализ рынка труда, активный поиск и подбор кандидатов: размещение вакансий, проведение телефонных интервью и очных собеседований.
- Организация приема новых сотрудников: подготовка рабочих мест, встреча и проведение вводных инструктажей.
- Оформление, учет кадровых документов: трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников, в соответствии с ТК РФ.
- Систематизация данных и отчетность: ведение баз данных сотрудников, подготовка ежемесячных и проектных HR-отчетов.
- Обеспечение процедуры согласования, утверждения документов у структурных подразделений и руководителей.
- Организация корпоративных тренингов, тимбилдингов, обучения персонала и мероприятий, направленных на повышение корпоративной культуры.
- Организация подготовки персонала и ведения мероприятий по ГО и ЧС.
- Организация процедур поощрения и привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
- Организация воинского учёта и бронирования.
- Содействие в выполнение различных офисных поручений руководителей.
Требования:
- Высшее профильное образование будет Вашим преимуществом.
- Опыт работы более 4 лет на аналогичной позиции в HR– сфере.
- Английский язык на уровне Upper-Intermediate или выше, владение китайским языком будет преимуществом.
-
Желание применять передовые инструменты и подходы в формировании эффективной команды.
-
Позитивный настрой, гибкий подход в коммуникациях, стрессоустойчивость, ответственность.
-
Работа с программным обеспечением: MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- территориально м. Павелецкая
- Белая заработная плата
- Полное соблюдение ТК РФ