Администратор проектов 1С

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Управление проектами на стадии реализации: от старта до финальной сдачи.
• Ведение документооборота: подготовка, согласование и контроль исполнения договоров, актов, ТЗ и дополнительных соглашений.
• Постановка задач команде разработки/внедрения через таск-трекеры, контроль сроков и качества исполнения.
• Работа с 1С: отслеживание ресурсов, трудозатрат, списание материалов, формирование отчетности для руководства.
• Коммуникация с заказчиком: выявление истинных потребностей, управление ожиданиями, регулярная отчетность по статусу проекта
• Урегулирование конфликтных ситуаций и работа с возражениями на всех уровнях.

ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ЕСЛИ ВАМ:

• Интересно повысить экспертность в сфере 1С Аналитики и других направлениях ;
• Важно получить реальную возможность карьерного роста (возможен рост до РП);
• Хочется интересных задач и развитие в перспективном направлении;
• Важна возможность зарабатывать больше, благодаря повышению квалификации и более эффективной работе;
• Приятно работать в команде сильнейших специалистов, совместно делать сложные проекты, получать их поддержку и перенимать новый опыт от настоящих экспертов.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО?

• Опыт в 1С администратором или аналитиком от 1 года.
• Навык работы с Такс-трекерами (яндекс, 1С,Trello и другие)
• Желание личностно и финансово расти ;
• Навыки переговоров и умение договариваться— уверенное отстаивать позицию и нести ответственность за результат;
• Развитые аналитические способности и навыки планирования;
• Готовность быстро обучаться и целеустремленность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании с более чем 25-летней историей;
• Офисный и гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ в штат, "белая" зарплата,фиксированный оклад 70.000 до вычета;
• Расширенный соц. пакет (ДМС, корпоративные скидки);
• Отработанная система обучения по продукту и помощь наставника;
• Интересные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах;
• Профильная сертификация за счет компании;
• Реальный карьерный рост: более 90% руководителей отделов выросли из линейных сотрудников.