Вы будете:
• Осуществлять долгосрочное развитие направления по управлению результативностью Отдела Продаж, учитывая рыночные условия, конкурентную среду и лучшие практики на рынке для улучшения результатов бизнеса.
• Формировать, развивать и обеспечивать качественную реализацию программы премирования сотрудников Отдела Продаж: своевременная адаптация структуры показателей и дизайна программы в условиях меняющегося внешнего и внутреннего бизнес контекста.
• Обеспечивать достижение целевых результатов по ключевым бизнес показателям через координацию цикла управления результативностью
• Совместно с техническими командами управлять разработкой и развитием цифровых продуктов и отчетности
• Разрабатывать и лидировать мотивационные программы, направленные на повышение результатов работы Отдела Продаж.
• Организовывать аналитические проекты, разрабатывать и проводить реализацию предложений, направленных на увеличение объёма продаж
• Обеспечивать эффективность внутренних коммуникаций в Отделе Продаж
Мы ожидаем:
• Высшее образование.
• Опыт работы в отделе продаж компаний по производству потребительских товаров (FMCG) от 3-х лет.
• Навыки формирования партнерских отношений с внешними заинтересованными сторонами, координация работы кросс-функциональных команд.
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большим объемом разрозненной информации и данными, интерпретировать KPI, выявлять закономерности и формировать ценные рекомендации для развития бизнеса.
• Умение создавать и настраивать процессы и процедуры.
• Умение эффективно действовать в условиях ограничения времени и ресурсов, извлекая максимальную пользу из доступных возможностей.
• Опыт разработки отчетности и инструментов анализа
• Знание английского языка на уровне “Upper Intermediate” и выше
• Продвинутые навыки работы с Excel, отличные навыки работы с основным программным обеспечением (MS Office, PowerPoint, Outlook).
Мы предоставляем:
- Конкурентную заработную плату, годовые премии.
- ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первых рабочих дней.
- Гибридный график работы.
- Страхование жизни с первых рабочих дней.
- 100% оплату больничного листа.
- Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
- Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
- Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.
- Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
- Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
- Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.
- Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.
- Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.