Международный многопрофильный холдинг в поиске Руководителя отдела разработки и внедрения, который выстроит эффективную работу IT-команды и обеспечит бесперебойное функционирование и развитие корпоративных систем в международном контуре.
Роль предполагает создание системной архитектуры внутренних IT-решений, выстраивание процессов разработки, интеграции и аналитики, а также поддержку роста бизнеса в условиях расширения флота и увеличения количества бизнес-задач со стороны смежных подразделений (крюинг, снабжение, техническая эксплуатация, оперирование и тд.).
Место работы: Анталья, Турция.
Формат работы - офисный.
Подчинение по оргструктуре - CTO.
Команда на старте - Тим лид группы разработки, разработчики и аналитики 1С, Bitrix и Vessel ERP (PMS).
Язык коммуникации: Русский / Английский (C1+).
Чем предстоит заниматься:
- Участие в формировании IT-стратегии компании;
- Внедрение best practices разработки и аналитики;
- Проектирование архитектуры и развитие внутренних систем компании;
- Сбор и приоритизация требований от смежных отделов;
- Контроль качества, сроков и эффективности разработки;
- Оптимизация процессов автоматизации бизнес-задач;
- Внедрение и развитие ИИ-технологий в рамках IT.
Ожидания от кандидатов:
- Опыт управления командой разработки от 3-х лет;
- Глубокое знание 1С и Битрикс24, опыт интеграции систем;
- Понимание архитектуры ПО, умение проектировать сложные решения;
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и формализации требований;
- Высшее техническое образование;
- Английский язык — С1+;
- Приветствуется знание судоходной отрасли или опыт работы с Vessel Management ERP (PMS);
- Готовность к релокации в Турцию или Грузию.
Компания предлагает:
-
Поддержку семей сотрудников: частичная компенсация обучения детей в школах и детских садах.
-
Поддержку релокации: компенсация переезда, авиабилеты и багаж, оплата дороги при переезде на автомобиле, частичное покрытие сопутствующих транспортных расходов.
-
Изучение иностранных языков: корпоративные групповые занятия (английский, грузинский, турецкий).
-
Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.
-
Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях.
-
Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.
Мы будем рады вашему отклику, если вы работали в следующих ролях: Руководитель отдела разработки | Head of Development | Начальник отдела разработки | Development Department Head | Руководитель группы разработки | Development Team Lead | Head of Software Development | Руководитель направления разработки | IT-архитектор с командой разработки | Technical Lead / Tech Lead | Руководитель отдела 1С и веб-разработки | Руководитель департамента разработки | Руководитель отдела аналитики и разработки | Руководитель цифровой трансформации (внутренние системы) | Заместитель технического директора по разработке | Руководитель проектов по разработке / Development Project Manager.