Руководитель отдела продаж

Компания Star House представляет активно растущий бренд Cosmavera в Казахстане и СНГ.

Наша работа выходит за рамки классической дистрибуции. Мы являемся стратегическим партнёром бренда: создаем совместные продукты, формируем позиционирование, выстраиваем каналы продаж и обеспечиваем устойчивое развитие на рынке.

Мы уделяем особое внимание качеству — как в продукте, так и в процессах, коммуникации и управлении. Для нас важны системность, уважительное взаимодействие и долгосрочный результат.

Компания находится в стадии быстрого роста и трансформации: мы усиливаем команду, выстраиваем более зрелые процессы и создаём управляемую модель бизнеса, где каждый элемент — от бренда до клиента — работает согласованно.

Цель роли РОП: зрелое управление продажами как функцией бизнеса.

Нам важно, чтобы руководитель:

- выстраивал систему, а не работал в режиме «ручного управления»

- обеспечивал прогнозируемый рост, опираясь на аналитику и процессы

- формировал сильную, профессиональную команду

- всегда стремился к перевыполнению KPI

- умел сочетать результат и корректную, экологичную коммуникацию

Зона ответственности

- Развитие и оптимизация системы продаж: процессы, воронки, стандарты
- Планирование и прогнозирование ключевых показателей (оборот, KPI, рост клиентской базы)
- Управление командой: найм, адаптация, развитие и поддержка сотрудников
- Внедрение и развитие инструментов управления (CRM, отчетность, аналитика)
- Повышение эффективности продаж: конверсии, средний чек, повторные покупки
- Выстраивание качественной работы с клиентами и партнерами
- Взаимодействие с маркетингом, продуктом для роста продаж и другими функциями бизнеса
- Планирование и прогнозирование (оборот, планы продаж)
- Разработка и внедрение стандартов работы с клиентами

Портрет кандидата

- Опыт управления продажами и построения систем, а не только операционного контроля
- Умение работать с цифрами: анализировать, прогнозировать, принимать решения
- Зрелый управленческий стиль: уважение к людям при сохранении требовательности к результату
- Способность формировать сильные команды и развивать сотрудников
- Понимание B2B продаж (опыт в beauty / pharma / retail / FMCG будет большим преимуществом)
- Внутренняя собранность, ответственность и ориентация на результат

Что для нас важно

- Вы берете ответственность за результат
- Вы умеете работать в условиях изменений и роста
- Вы не ждете «идеальных условий», а создаете их

Ожидаемый результат

Сильная, устойчивая система продаж,
профессиональная команда и прогнозируемый рост показателей.

Что Вы получите

- Возможность влиять на развитие продаж и бизнес в целом
- Свободу в построении системы и команды в рамках стратегии компании
- Поддержку со стороны собственников и открытый диалог
- Конкурентный доход: фикс + бонусная часть, квартальные премии привязанные к результату
- Среду, где ценится вкус, качество и уважительное взаимодействие

Если вам близок такой подход к бизнесу и управлению продажами, будем рады сотрудничеству. Резюме рассматриваются только с сопроводительным письмом. Важна ваша оценка результатов с предыдущего места работы.