Менеджер по подбору персонала

Проектный рекрутер (удалённо)

Ищем начинающего специалиста с базовым опытом в подборе персонала для проектной работы.

Задачи

• Разбор входящих откликов на вакансии
• Активный поиск кандидатов на различных площадках
  (hh, Авито, соцсети и др.)
• Проведение первичных телефонных интервью
• Краткая оценка кандидатов на соответствие требованиям
• Формирование списка подходящих кандидатов

📌 Результат работы:
по каждому запросу необходимо предоставить 30 релевантных кандидатов, готовых к дальнейшему общению и работе на условиях вакансии

Формат работы

• Проектная занятость (по запросу)
• Удалённый формат
• Срок закрытия одного запроса: 1–2 дня

Требования

• Начальный опыт в подборе персонала или большое желание развиваться в этой сфере
• Умение быстро ориентироваться в информации
• Грамотная речь
• Навыки общения по телефону
• Организованность и ответственность
• Высокая скорость работы

Условия

• Оплата за каждый закрытый проект (5 000 рублей)
• Возможность регулярной загрузки (2-6 запросов в месяц)
• Не ежедневная работа со свободным графиком
• Перспектива роста до постоянного рекрутера

Портрет кандидата

Активная, сообразительная, которая хочет быстро прокачаться в рекрутинге, не боится общения с людьми и умеет работать в быстром темпе.

Важно: ориентация на результат, а не на процесс.