Дартс рекрутинг сервисез

Технический директор (ремонт: вращающиеся печи, мельницы; футеровка)

200 000 - 500 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Более 6 лет
  • Ремонтные работы
  • Руководство коллективом
  • Техническое обслуживание

Наш клиент — динамично развивающаяся компания, которая занимается ремонтом и обслуживанием оборудования на предприятиях горнорудной и металлургической промышленности.

Деятельность компании лежит в 4 направлениях: Техническое обслуживание и ремонты, капитальные ремонты, строительство, футеровка и огнеупорные работы.

Мы ищем Технического директора на направление "Техническое обслуживание и ремонты"

Компания успешно работает на рынке 18 лет, среди клиентов, такие компании как: Русал, Норникель, Северсталь и многие другие предприятия РФ. География проектов нашего Заказчика от Калининграда до Владивостока.

В вашем прямом подчинении будут 12-14 мастеров, которые работают на 5-8 объектах.

Обязанности:

  • управление персоналом проектов на удаленных объектах, включая контроль дисциплины
  • расчет стоимости проектов, включая трудозатраты, необходимого инструмента и приспособлений по новым запросам клиентов на основании ТЗ Заказчика
  • участие в технических и коммерческих переговорах
  • контроль закупок по оборудованию и инструментам
  • проведение отбора и собеседований на рабочие специальности
  • контроль автопарка на каждом объекте (минимум одна машина)
  • общение с Заказчиками по составам работ

За что вы отвечаете: за соблюдение графика производства работ, за реализацию работ, комплектацию людьми и оборудованием, материалы и автотранспорт

Требования:

  • высшее техническое образование
  • опыт работы в цементной промышленности с большими цементными или известняковыми 5-ти - 8-ми опорными печами.
  • опыт работы на должностях главного механика, заместителя технического директора или главного инженера более 5 лет
  • опыт работы в подрядных организациях
Условия:
  • возможность удаленной работы из любой точки РФ, головной офис компании находится в Санкт-Петербурге, но также в компании много удаленных сотрудников
  • заработная плата исходя из ваших ожиданий
  • бонусы по итогам проектов 5% от прибыли каждого проекта, это получается ежемесячная добавка к фиксированной части заработной платы от 250 до 400 тысяч рублей.
  • у вас также будут командировки на объекты клиентов
  • полная самостоятельность - вы сами формируете свой график работы и командировок исходя из производственной необходимости
  • хорошая корпоративная культура компании, с заботой и вниманием о каждом сотруднике