Требования:
-
законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность;
-
Знание 1С;
-
основ рыночной экономики и ведения бизнеса;
-
базовых принципов маркетинга;
-
основ бюджетирования и финансового планирования;
-
трудового законодательства;
-
правил внутреннего трудового распорядка компании.
Функциональные обязанности:
-
Участие в формировании годового бюджета маркетинга;
-
Проведение ежемесячного план-факт анализа бюджета;
-
Планирование и контроль оплат на отчетный период;
-
Подготовка отчетов по задолженности поставщикам;
-
Контроль корректности оформления платежных документов;
-
Контроль и мониторинг дебиторской задолженности.
-
Подготовка аналитических отчетов по маркетинговой деятельности;
-
Анализ эффективности затрат и достижение целевых показателей.
Операционная деятельность:
-
Обеспечение выполнения поставленных целей и задач в рамках KPI (Key Performance Indicators);
-
Исполнение поручений непосредственного руководителя;
-
Выполнение задач подразделения в соответствии с утвержденными протоколами и регламентами.
Мы предлагаем
-
Международный опыт и современные стандарты качества.
-
Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат.
-
Работу в сильном бренде - лидере рынка недвижимости.
-
Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность.
-
Пятидневную рабочую неделю
-
Конкурентоспособную заработную плату.
-
Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).
-
Профессиональное развитие внутри команды.
Важное условие отбора: Для рассмотрения вашей кандидатуры обязательным этапом является прохождение онлайн-интервью на нашей платформе.