Роитблат Александр

Руководитель отдела продаж в онлайн школу

От 200 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Навыки переговоров
  • Управление продажами

🌿 О нас

Мы — онлайн-школа цифровой психологии, йоги и эзотерики.
Работаем в нише осознанного развития и обучения людей — как для себя, так и для выхода в профессию.

Внутри команды мы строим работу через:

  • уважение и человечность
  • доверие вместо жёсткого контроля
  • развитие, а не давление

У нас не увольняют “просто так”.
Многие сотрудники работают с нами 3–4 года, и мы ценим долгосрочные отношения.

🚀 О роли

Сейчас мы ищем РОПа, который возьмёт на себя развитие и усиление действующего отдела продаж.

У нас уже есть:

  • 8 менеджеров
  • действующие продажи
  • работа в amoCRM

Но:

  • не все процессы выстроены
  • есть точки роста в воронках и конверсии

🤍 Кого мы ищем

Нам важен не просто руководитель, а играющий тренер.

Человек, который:

  • умеет сам продавать и показывать на практике
  • умеет разбирать ошибки и доводить менеджеров до результата
  • не работает через давление, но умеет держать фокус на цифрах
  • умеет выстраивать систему, не ломая людей

📌 Задачи

  • управление отделом продаж (8 менеджеров)
  • участие в продажах и демонстрация “как надо”
  • анализ звонков и разбор ошибок команды
  • рост конверсии и выручки
  • выстраивание и доработка воронок
  • работа с amoCRM
  • развитие команды и усиление каждого менеджера

⏰ Формат работы

  • полностью удалённо
  • гибкий график (можно выстраивать под себя)
  • нет жёстких рамок — важен результат

💡 Важно

Мы работаем через человеческий подход:

  • без “дожима любой ценой”
  • без токсичного давления на команду
  • с уважением к клиентам и сотрудникам

Но при этом для нас важны:
👉 результат
👉 ответственность
👉 системность

💸 Условия

  • фикс: 80 000 ₽
  • бонус: 1% от продаж отдела
  • совокупный доход: 200 000 – 300 000 ₽+

🌟 Что вы получите

  • возможность влиять на результат и выстраивать процессы
  • работа с живым продуктом в сильной нише
  • команда, которая уже работает и не требует “с нуля”
  • адекватное руководство без давления
  • участие в развитии образовательного проекта с миссией