Должностные обязанности:
- Обеспечение и контроль выполнения работниками их трудовых обязанностей, отдельных разовых служебных заданий и поручений.
- Организация производственно-хозяйственной деятельности участка.
- Обеспечение, контроль и ведение учета планируемых и выполненных объемов строительно-монтажных работ.
- Организация работы и поддержание в актуальном состоянии АС «Контроль. Управление. Безопасность» (АС КУБ).
- Подготовка календарных планов (графиков) осмотров, проверок, ремонтов и обслуживания технологического оборудования.
- Осуществление входного контроля МТР на объекты строительства, контроль безопасного складирования материалов.
- Своевременное проведение подчиненному персоналу всех видов инструктажей, допусков к самостоятельной работе.
- Обеспечение содержания в исправном состоянии оборудования, машин, инструментов, приспособлений, ограждений, предохранительных устройств и защитных приспособлений участка.
- Обеспечение достоверности, полноты сведений, правильности оформления и своевременности предоставления табеля учета использования рабочего времени, простоев.
Требования к кандидату:
- Атестован квалификационной комиссией на знание правил, норм, положений и инструкцийпо охране труда и промышленной безопасности ( А.1,Б.3.9,Б.9.4,Б.9.5,Г.1.1.) и иметь 5гр. по электробезопасности до и выше 1000В.
- Опыт работы в монтаже кабельных линий, демонтаж-монтаж п РУ-10кВ.,КТП-0,4 кВ.
- Чтение проектов, монтажных и принципиальных, однолинейных схем.
- Монтаж ВЛ с установкой опор и подвешиванием провода (СИП),кабеля.
- Демонтаж-монтаж электрооборудования мостовых, козловых кранов с подключением оборудования.
Условия труда:
- Работа в крупнейшей в отрасли компании.
- Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
- Место работы г. Мончегорск, Мурманская область.
- Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10 000 рублей ) и др.
- Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
- Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.