Группа компаний МАСТ — аккредитованная IT-компания с 30-летней историей, официальный интегратор «Честного ЗНАКА» и партнёр лидеров отрасли. Мы создаём решения, которые лежат в основе бизнес-процессов клиентов: от розничных сетей до промышленных предприятий.
У нас собственный учебный центр, в который мы добавляем позицию методиста по оценке, чтобы обучение и работа сотрудников были ещё эффективнее и структурированнее.
Ваши обязанности:
1. Разработка инструментов оценки:
- Анализ должностных инструкций и регламентов для выделения ключевых компетенций;
- Наблюдение за работой сотрудников, составление карты рабочего дня (если документальная база отсутствует);
- Разработка и актуализация стандартов работы, регламентов и чек-листов оценки компетенций (поведенческие индикаторы, шкалы оценивания и т.д.);
- Ведение реестра компетенций и систематизация инструментов по должностям;
2. Проведение оценки:
- Организация и проведение оценки «ДО обучения» и «ПОСЛЕ обучения»: заполнение чек-листов, тестирование знаний, сбор бизнес-показателей, расчет динамики;
- Выявление дефицитов навыков и формирование рекомендаций для разработки программ обучения;
3. Отчетность и аналитика:
- Фиксация результатов оценок в системах (Битрикс24 / LMS iSpring);
- Подготовка отчетов по эффективности обучения для руководителей и HR ( % сотрудников с положительной динамикой);
- Рекомендации по корректировке учебных программ;
- Возможны телефонные интервью с клиентами в рамках оценки 360 для менеджеров по продажам.
Наши пожелания к кандидату:
- Знание методологий оценки персонала (тестирования, чек-листы, оценка 360, ассессмент);
- Уверенный пользователь Excel / Google Sheets (сводные таблицы, графики, формулы);
- Опыт работы с HR-системами, CRM и LMS (Битрикс24, iSpring, Moodle будет преимуществом);
- Навыки проведения наблюдений и структурированных интервью;
- Умение работать с большими объемами данных, анализировать и визуализировать результаты;
Если Вы обладаете:
- Аналитическим мышлением (видите причинно-следственные связи);
- Внимательностью к деталям и точностью в оценках и формулировках;
- Коммуникабельностью (предстоит взаимодействие с руководителями и сотрудниками разных уровней);
- Стрессоустойчивостью и объективностью (умеете конструктивно воспринимать рабочую критику и сохранять нейтралитет при оценке);
- А также системны, организованы и соблюдаете дедлайны, то мы ждём Ваш отклик!
Будет преимуществом:
- Высшее образование (Психология, Педагогика, Управление персоналом);
- Готовность непрерывно обучаться и осваивать новые методы оценки;
- Активная жизненная позиция, креативность и желание расти как профессионал.
🌟 Почему стоит выбрать «МАСТ»:
- комфортное введение в должность, закрепление наставника на период испытательного срока и отличные возможности для карьерного роста;
- мы за развитие: участие в профильных конференциях, обучение современным методам оценки, карьерный рост до старшего методиста/руководителя отдела обучения;
- график работы: с 9:00 до 18:00, суббота, воскресенье – выходные дни;
- возможность перехода на гибридный график после прохождения испытательного срока;
- оформление по ТК РФ, заработная плата: оклад + KPI;
- офис в центре города, комфортные и оснащенные рабочие места;
- а также мероприятия и насыщенная корпоративная жизнь!
Откликайтесь прямо сейчас — мы оперативно рассматриваем кандидатов!