Обязанности:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
- Ведение и своевременное предоставление статистической и корпоративной отчетности
- Участие в разработке и построении организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале
- Разработка нормативной и регламентирующей документацию по персоналу
- Консультация по вопросам трудового права
- Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров
- Осуществление работы по комплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества
- Организация и контроль ведения табельного учета
Требования:
- высшее образование
- опыт руководящей работы от 2 лет
- опыт работы по направлению от 5 лет
-
знание трудового законодательства
- знание программы 1С УПП, MS Office: Word, Excel
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18.00, офисный формат работы
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
- Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и развития в периметре компании