Старший продавец

Работа в Группе BOSCO это:

• возможность стать частью большого дружного коллектива единомышленников, доставляющих удовольствие окружающим от приобретения товаров и услуг;
• возможность профессионального и личностного роста в крупной и успешной Российской компании. Прохождение профессионального обучения, основанного на многолетнем опыте работы Группы BOSCO;
• возможность карьерного роста на основе объективной оценки профессиональных навыков и достигнутых результатов;
• система вознаграждений за достигнутые личные результаты и результаты своей команды. Понятные критерии оценки результатов труда.

Основные обязанности:

• Обслуживание покупателей;
• Ведение и учет кассовых (фискальных) документов;
• Работа с 1С, банковским терминалом, контрольно-кассовой машиной;
• Руководство продавцами-кассирами;
• Своевременное пополнение и контроль за оптимальным количеством товарного запаса;
• Оказание консультационной помощи покупателям относительно ассортимента, качества, потребительских свойств и преимуществ товара, подлежащего продаже;
• Заполнение и правильное размещение ценников с полной и достоверной информацией о товаре;
• Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей и ревизии денежных средств в ККМ.

Требования к кандидату:

• Наличие опыта успешной работы на аналогичной должности в группе непродовольственных товаров от 1 года.

Чего мы ожидаем от Вас:

• Готовности и желания работать;
• Профессионализма;
• Высокой концентрации внимания;
• Эмоциональной стабильности, коммуникабельности, клиентоориентированности, доброжелательности;
• Умения работать в команде, способности нести ответственность за принимаемые решения;
• Стремление к обучению и профессиональному росту.

Основные условия работы:

• Оформление на работу в компанию Группы BOSCO в строгом соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
• Обеспечение социальных гарантий. Своевременная выплата заработной платы в полном объеме, предоставление отпусков, больничных листов и т.д.;
• Заработная плата от 70 000 рублей в месяц;
• Прогрессивная и понятная система мотивации работника, основанная на достижении как личных, так и коллективных результатов труда;
• Предоставление широкого социального пакета, включающий форменную одежду, оплату ДМС, мер, направленных на поддержку молодых семей, помощь в сложных жизненных ситуациях и т.д.;
• Проживание и питание не предоставляем.