ЧК Media Solutions Limited

Mediabuyer / Traffic Manager

Не указана
  • Алматы
  • От 1 года до 3 лет
  • Яндекс.Метрика
  • Google Analytics
  • Яндекс.Директ
  • Facebook Ads
  • Google Ads
  • App
  • Web
  • Анализ трафика
  • Digital Marketing
  • Meta
  • Английский — A2 — Элементарный

Агентство digital-маркетинга Vivecto более 5 лет работает с топовыми игроками из Fintech, Food Delivery, Personal Mobility, QSR, Entertainment, Ride-hailing индустрий и помогает развивать бренды в регионах Central Asia, LATAM и MENA. Решаем комплексные задачи наших клиентов от креатива и дизайна до стратегии, аналитики и аудита. Наша команда — это опытные эксперты, меняющие индустрию рекламы и ландшафт digital-рынка.

Мы ищем коллег, для которых важны качество и скорость. Ценим проактивность и создаем условия для реализации инициатив, которые влияют на процессы и подходы компании. Ждем тех, кому важно добиваться высоких результатов через амбициозные проекты и сильную команду рядом.

Что предстоит делать:

  • Ведение, настройка, оптимизация и контроль рекламных кампаний;

  • Подготовка аналитических отчетов и презентаций для встреч с клиентами и партнерами;

  • Повышение эффективности на проектах, оптимизация ресурсов, внедрение новых подходов;

  • Контроль качества креативов, рекомендации к ТЗ для кросс-команд;

  • Участие в создании медиапланов, ad-hoc проектах по повышению эффективности и аудиту рекламных кампаний;

Кого мы ищем:

  • Опыт в Digital-рекламе, App и Web продвижении или смежных областях будут преимуществом;

  • Уверенный уровень Excel / Google Sheets (pivot, vlookup, sum, sumif, countif и другие);

  • Понимание основ Digital-рекламы, знакомство с рекламными платформами и трекерами;

  • Аналитический склад ума, структурность;

  • Ответственность, внимание к деталям, стремление к обучению и росту;

  • Английский на уровне A2 и выше.


Мы предлагаем:

  • Комфортный офис в центре Алматы (БЦ “Алатау Гранд”);

  • Прозрачный рост, Performance Review 2 раза в год;

  • Индивидуальные планы развития, карьерные треки, обучения и сертификации;

  • Нет дресс-кода, излишней формальности и бюрократии;

  • Выездные корпоративы 2 раза в год;

  • ДМС, возможность работать удаленно и/или в гибридном формате;