Мы в поиске IT-рекрутера в минскую команду, который разделяет нашу страсть к играм. Если вы легко разбираетесь в резюме геймдев разработчиков и видите за строчками текста настоящего профи — приходите к нам!
Задачи, которые предстоит выполнять:
- Полный цикл найма — от формирования заявки на подбор до успешного онбординга нового сотрудника в первый рабочий день.
- Холодный сорсинг кандидатов, составление карт поиска и анализ рынка труда.
- Выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками: формирование идеального портрета кандидата, согласование этапов, управление ожиданиями.
- Анализировать эффективность рекрутинговых процессов: отслеживать метрики подбора (время закрытия вакансии, конверсия этапов и т. д.), предлагать улучшения.
Мы ожидаем:
- Опыт рекрутинга в геймдеве не менее 3 лет (работа со стримами арт / разработка / инфраструктура).
- Умение приоритизировать и структурировать задачи, эффективно распределять время и ресурсы.
- Сильные коммуникативные навыки: легко находить общий язык с людьми, аргументированно доносить свою позицию.
- Активное участие в игре — вы не только разбираетесь в индустрии, но и сами играете в наши игры, понимаете игровую механику и фичи изнутри.
Что мы предлагаем:
- Работу в IT-компании (резидент ПВТ).
- Трудоустройство по ТК РБ.
- Расширенный полис ДМС с первого месяца работы.
- Доплаты по больничным листам до 25 дней в году и 5 оплачиваемых days off за год.
- Тренажёрный зал и душевые в офисе.
- Компенсацию спорта.
- Компенсацию стоимости питания в корпоративной столовой.
- Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
- Комнаты отдыха с настолками, приставками, бильярдом, теннисными столами, а также релакс-зоны с массажными креслами.
- От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
- Доставку сотрудников корпоративными шаттлами метро <-> офис «Волна» (Минск, Партизанский проспект, 178/2).
- Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.