Руководитель направления событийного маркетинга

• Лидирование направления событийного маркетинга (в подчинении один сотрудник).
• Организация участия компании в сторонних мероприятиях и выставках (сбор пожеланий к демонстрациям, заказ застройки, оформление стенда, подготовка интерактивов, опросов, видеоматериалов, печатной и сувенирной продукции).
• Сбор брифа от внутреннего заказчика, формирование концепций и организация собственных мероприятий (формирование и написание ТЗ, контроль написания технического ТЗ (при необходимости), разработка программы, координация всех участников проекта).
• Подбор площадок, кейтеринга.
• Работа с подрядчиками (дизайнеры, фотографы, видеографы, типография, для большого мероприятия - разработчики приложений/чатов, свет, звук, промо-персонал и т.п.).
• Оформление выставочных площадей, контроль застройки, организация логистики.
• Разработка и заказ подарков для клиентов.
• Разработка и актуализация годового календаря мероприятий. Формирование бюджета событийного маркетинга, контроль расходов; ведение смет по мероприятиям (самостоятельно в роли PM).
• Мониторинг трендов и активности конкурентов.
• Коммуникация с ключевыми стейкхолдерами (коммерческий департамент, руководство) для выработки общей стратегии.
• Составление отчетности и документооборот.
• Оценка эффективности проведенных мероприятий, сбор и анализ отзывов клиентов, и сбор обратной связи внутри компании по итогам мероприятия.

• Опыт работы от 5 лет на позиции проджект-менеджера и/или руководителя направления событийного маркетинга в ивент- или маркетинговом агентстве (реализация проектов различной направленности и сложности: от 50 до 1000 человек).
• Наличие портфолио с кейсами самостоятельно реализованных проектов.
• Навык управления сборными проектными командами.
• Опыт работы по сервисной модели (выполнение оговоренных сроков и качества для клиента).
• Опыт работы с POS материалами, сувенирной продукцией, подрядчиками по видео и 3D (общие знания технологий).
• Понимание рынка подрядчиков, понимание путей их поиска и привлечения.

#AngaraTeam предлагает своим сотрудникам:

Забота о достатке:

• Достойный уровень оплаты труда, понятная система премирования;
• Релокационный бонус при переезде в Москву.

Забота о времени:

• Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня - мы ценим результат, а не формальность;
• Дополнительные дни отпуска к значимым событиям и за стаж работы в Компании.

Забота о развитии:

• Плавный, комфортный онбординг при поддержке опытного наставника;
• Работаем и учимся друг у друга в увлеченной команде профессионалов;
• Обучаемся новым практикам и необходимым технологиям в партнерстве с ведущими учебными центрами, вендорами и тп.;
• Поддерживаем желание участвовать и выступать в профильных конференциях и профессиональных сообществах;
• Предоставляем ресурсы для профессионального развития и возможности для карьерного роста в компании;
• Скидки на обучение английскому языку;
• Доступ к электронной библиотеке и большой выбор книг с профессиональной литературой в офисе.

Забота о комфорте:

• Эргономичное и комфортное место работы, в офисе зоны для пинг-понга, переговоров, звонков, массажное кресло;
• Кухня для перекусов с кофе, чаем, сладостями и не только;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, вкуснодни, мероприятия и подарки для детей;
• Бесплатное посещение Московского зоопарка для наших сотрудников и их семей.

Забота о здоровье:

• Бесплатная медицинская страховка (ДМС) со стоматологией после ИС;
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни.