Обязанности:
-
Обеспечение безопасности производственной деятельности, продукции и условий труда путем организации эффективной системы производственного контроля в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.
Организация системы производственного контроля
- Обеспечение создания, внедрения и функционирования системы производственного контроля на предприятии.
- Разработка, актуализация и утверждение программы производственного контроля с учетом факторов риска и специфики производства.
Обеспечение соблюдения требований законодательства РК
- Контроль соблюдения требований:
- Взаимодействие с государственными органами контроля и надзора.
- Контроль исполнения предписаний проверяющих органов.
Контроль промышленной безопасности
- Организация контроля за безопасной эксплуатацией оборудования, зданий и сооружений.
- Выявление нарушений требований безопасности и принятие мер по их устранению.
- Участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев.
- Разработка мероприятий по предупреждению технологических нарушений
Управление рисками и предупреждение нарушений
- Идентификация опасных и вредных производственных факторов.
- Разработка и внедрение корректирующих и предупреждающих мероприятий.
- Контроль выполнения мероприятий по снижению рисков.
Планирование и отчетность
- Разработка планов работы службы производственного контроля.
- Подготовка отчетности по результатам контроля и представление руководству.
- Анализ показателей безопасности, качества и соблюдения норм.
Руководство деятельностью службы производственного контроля.
Требования:
- Высшее техническое образование (промышленная безопасность, охрана труда или смежные направления).
- Опыт работы в области производственного контроля / промышленной безопасности не менее 3 лет.
- Знание законодательства Республики Казахстан в сфере охраны труда, промышленной и санитарной безопасности.
- Навыки разработки нормативной документации, проведения проверок и взаимодействия с контролирующими органами.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в современной международной FMCG компании, лидере в своем сегменте;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- Оплату питания;
- Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока)
- Открытые карьерные перспективы, возможность самореализации.