Обязанности:
-Поиск, подбор и оценка персонала.
-Формировать требования к вакантной должности, определять критерии поиска,привлечения, подбор и отбора персонала.
-Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность.
-Разрабатывать и применять систему подбора, мотивации, развития персонала.
-Организовывать обучение персонала.
-Осуществлять формировании кадрового резерва.
-Анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки.
-Вести кадровое делопроизводство.
-Разрабатывать проекты кадровых, организационных и распорядительных документов по персоналу, оформлять эти документы, вести их учет и регистрацию, организовывать их хранение.
-Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом.
-Вести базы данных по учету и движению персонала.
-Ведение отчетности по работе с персоналом.
-Отчетность СФР, Минтруд, Роспотребнадзор.
-Воинский учет.
Условия :
-График работы 5/2; 9:00-18:00; 13-14 обед.
-Соц.пакет, трудоустройство по ТК РФ.