rodinka.recruitment (ИП Звездин Егор Романович)
Менеджер по работе с маркетплейсами | Wildberries (WB)
- Маркетплейсы
- E-Commerce
- ABC-анализ
- Аналитическое мышление
- Анализ продаж
- Работа с базами данных
MAI Textile — бренд детской и подростковой одежды, который с 2022 года строит серьёзный бизнес на Wildberries. За три года мы вышли на оборот 330 млн рублей в год. На 2026‑й ставим цель вырасти в 1,5 раза.
У нас два собственных бренда: Pokko Kids и MAI Textile. Контрактное производство в России и Кыргызстане — это значит, что мы можем влиять на качество и дизайн, а не просто продавать «что привезли».
Сейчас в отделе продаж реструктуризация: мы переходим от рядовых менеджеров к старшим — к тем, кто не просто исполняет, а думает, предлагает и влияет на прибыль. Под эту задачу мы и ищем человека.
Условия работы:
-
Формат работы: удаленный, полная занятость, график 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
-
Испытательный срок: 3 месяца (готовы обсуждать);
-
Оформление: ГПХ/СЗ/Без оформления - готовы обсуждать;
-
Доход: оклад от 90 000 руб., со 2‑го месяца + KPI (% выполнения плана маржинальной прибыли). После испытательного срока: от 130 000 руб. без потолка — доход привязан к результату. Совокупно со 2‑го месяца ИС: 130 000 – 170 000 руб.
Что вам предстоит делать?
-
Автономное управление ценами с учётом целей компании;
-
Тестирование гипотез, самостоятельная работа над ростом метрик;
-
Формирование стратегии продвижения, вывод новинок, работа с карточками;
-
Управление внутренней рекламой Wildberries (CPM, CTR, ставки, CPC);
-
Планирование и прогнозирование продаж (выручка, маржа, оборачиваемость);
-
Оптимизация расходов и повышение маржинальной прибыли;
-
Участие в формировании товарной матрицы вместе с руководителем;
-
Работа с контентом — на основе болей целевой аудитории, отзывов и УТП.
Наши преимущества:
-
Амбициозные цели: на 2026 год план — +50% по продажам и прибыли
-
Доход растёт вместе с компанией: бонус напрямую связан с маржой
-
Карьерный рост: при сильных результатах — возможность вырасти до РОПа
-
Реальная ответственность: вы влияете на ассортимент, не только на продажи
-
Собственное производство: можно влиять на качество и дизайн продукта
-
Поддержка: работаете в связке с РОП, в помощь — Junior-менеджер под рутинные задачи
-
Оплачиваемые обучения;
-
Оплачиваемый больничный и отпуск;
-
Подарки к Дню Рождения;
-
Бонусы на продукцию компании (детская одежда MAI Textile / Pokko kids);
-
Оплачиваемый доступ к профессиональным сервисам (биддеры, аналитика: MPStats, Wildbox и др.);
-
Командная атмосфера: открытые, поддерживающие друг друга коллеги.
Если вы готовы брать на себя ответственность, работать с мощной аналитической базой и ваша цель — рост прибыли, а не просто выполнение задач — ждем ваш отклик!