Cluster Head / IT Product Manager (

Ведущая ИТ компания Узбекистана в направлении разработки и поставки информационных систем и технологических решений в поисках опытного Cluster Head / Product Manager.

Вы будете управлять продуктом своего кластера, отвечать за успех в бизнес-метриках и P&L.

Если вы практикующий Продакт-менеджер из финтех, ИТ и банковской сферы с успешным опытом одновременной работы с рынком и с управлением операционной деятельностью кластера (людьми, бюджетом, процессами), то ждем ваши отклики.

Обязанности:

Работа с рынком и клиентами:

• Знание рынка по своему направлению: тренды, конкуренты, потенциал, проблемы клиентов
• Определение ЦА и стратегии продвижения продуктов кластера,
• Создание концепции продуктов, скользящей дорожной карты на -0,5–1,5 года,
• Сбор метрик после релизов,
• Работа с продуктовыми гипотезами.

P&L и экономика:

• Ответственность за P&L кластера в рамках целей, поставленных CPO,
• Планирование и управление бюджетом продуктов кластера и самого кластера,
• Финансовая модель продуктов и её постоянная проверка / уточнение.​​​

Планирование и работа с командами:

• Формирование роадмапа продуктов, координация PO команд кластера,
• Помощь PO с приоритезацией и декомпозицией,
• Защита команд от нарушения правил операционной модели (незапланированные требования в обход процесса),
• Управление кросс-функциональной командой: PO, UI/UX, тех. писатели, внедренцы,
• Ресурсное управление командой кластера.

• Опыт CPO / Head of Product / Product Director в компании до 100 человек, где приходилось работать самостоятельно, а не только делегировать,
• Ответственность за P&L продукта: реальный опыт улучшения финансовых показателей, умение строить фин. модели,
• Работа с клиентами напрямую: discovery, интервью, демо, сбор обратной связи без посредников,
• Опыт формирования роадмапов, работы с эпиками, lean canvas, понимание продуктовых метрик,
• Управление кросс-функциональной командой: PO, дизайнеры, внедренцы, тех. писатели, опыт найма и развития людей.
• Опыт работы в скрам-окружении: понимание роли PO, sprint review, ретро, работа с бэклогом.
• Опыт в финтехе / банковском софте,
• Опыт коммерческой упаковки продуктов: тарифы, лицензии, позиционирование.

Критерии успеха через 3–6 месяцев:

• Дорожная карта продуктов кластера сформирована и согласована с CPO,
• P&L кластера прозрачен, динамика положительная,
• Команда кластера сформирована, роли распределены,
• Регулярные демо релизов с подтверждением гипотез метриками,
• Налаженный контакт с клиентами: регулярные встречи, сбор обратной связи.

Ключевые артефакты:

• Скользящая дорожная карта продуктов,
• Верхнеуровневый бэклог (эпики),
• Бюджет продуктов и P&L кластера,
• Lean canvas продуктов.

• Фиксированный оклад + KPI + бонусы,
• Удлинённый оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней,
• Корпоративные спортивные мероприятия (имеется спортзал в офисе),
• Работа в офисе в г. Ташкент,
• Ответственность за продукт с реальным влиянием на бизнес,
• Работа с современными финтех-решениями и банками.